有一对夫妻结婚十五六年了，丈夫是外科医生。
如果你了解外科医生的工作，就会知道外科医生往往是超时工作的一群人，平衡工作和家庭，对他们来说就像踩钢丝。
妻子和人聊天的时候常常自嘲，说自己是家里的保姆，要照顾一大一小两个孩子。
自嘲归自嘲，这对夫妻的感情其实很好。
丈夫若受邀参加一些会议，只要能带上妻子，一般都会带上。遇到相熟的人打招呼，别人只要称赞他，他就会将称赞转到自己妻子那里。
比如，有人说：赵医生，您最近气色越来越好了。
他会说：多亏太太饮食调养得好，常常煲汤给我喝。工作这么忙，没有她我早累垮了。
说话的人一定会羡慕地称赞站在一旁的妻子说：赵医生真是有福气，娶到这样的好太太。
若有人赞他：赵医生，你今天穿的衣服很好看。
不管妻子在不在身边，他都会说：我哪儿会选衣服，是老婆眼光好。
甚至工作被评为优秀，丈夫上台领奖致辞都绝不会忘记妻子，第一句话一般是：我能得这个奖，都是靠我太太的支持，没有她，就没有我今天的成绩。
因为常常嘴边不离称赞妻子，大家都知道，赵医生很爱自己的妻子。
每当有人在妻子面前表示羡慕赵医生这么爱护太太，妻子就会嗔怪丈夫：其实我先生才划算呢，就会动动嘴皮夸我，说我做饭好吃，我就越发爱研究怎么做，说我把家布置得温馨，我就越发爱收拾房间。偏我这人就是听不得别人说我好，越夸我我就越爱表现。结果家里大小事情我基本上包完，还做得心甘情愿。我这辈子就栽他那张嘴上了。
嗔怪是嗔怪，妻子心里其实很乐意。
但这对夫妻的婚姻并非一直如此顺利，他们也曾经历过一道差点过不了的坎。
那时两人刚结婚七八年，孩子3岁多。丈夫正在晋升关键阶段，压力很大，回家就黑着一张脸，不仅什么家务不做，还经常给妻子脸色看。孩子一哭闹就怪妻子没把孩子看好，孩子一生病就怪妻子照顾不周。后来两人只要一吵架，丈夫抱着被子就住医院去了，几天不回家，连和妻子吵架的机会都不给。
总之各种可恶。
妻子一开始忍啊忍，想尽一切办法开解自己，但是委屈多了也受不了。终于在孩子快上小学时，妻子提出离婚。
当知道他们要离婚的时候，两边的家人都来劝阻。
终于有机会诉说自己委屈，妻子声泪俱下说了很多，丈夫只说：我工作那么忙，怎么顾得了这么多？
妻子说：你不做也就算了。但我做了这么多，竟然一句好话都落不着吗？
丈夫有点恍然大悟：你就是想让我说些好听的话吗？
妻子说：你难道看不到我为这个家付出了多少？大家都有工作，可全家都靠我一个人撑着，你什么也不管还挑三拣四，这样的日子怎么过？
这次离婚危机终于被大家劝住，丈夫也开始改变自己对妻子的言行，尝试去肯定和赞美妻子。
不过挺难，对于一个过于理性又不善于表达感情的男人，赵医生一开始说这些话感觉很尴尬。虽然一开始说得刻意又做作，这个"赞美"的举动却成了两人关系极重要的"破冰"行为。
赵医生仍然没办法承担很多家庭任务，但他和妻子的互动关系却彻底发生了改变。为了赞美到"点子"上，赵医生对妻子关注更多更细腻，这样的关注让他更加了解妻子。越是了解，他就越是发自内心感激妻子的付出，工作之余会尽量回家陪伴妻子孩子，有时出差或者会议，能够带上妻子就一定带上。
夫妻之间一方行为改变，必然会影响另一方。
当妻子觉得自己付出能够被肯定的时候，她的抱怨也减少了，也更愿意去体谅丈夫。丈夫的赞美行为当然也会影响妻子，妻子也时不时在大家面前夸赵医生各种好。
真是奇怪，夸着夸着，两人相互喜爱的程度越来越高。
