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在这件事发生之前，“传销”对于我来说，它没有一点温度，仅仅只是两个文字而已。但半个月前，它差点改变了我的人生轨迹。
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上半场：“团队战”+“保姆式”的洗脑
半个月前，改营销稿子改到烦透了，就无聊发朋友圈，很久没见面的师兄点赞并私聊了我，嘘寒问暖几句，就开始炫耀他怎么用毕业半年不到的时间，做生意拿接近4万/月收入的经历。我干了一年多都才6千多，半年4万/月，不可思议，于是我就试探性的说了一句：有机会和我分享下经验，我很想向你学习学习。
（本人心境的变化：师兄挺厉害的啊，产生莫名的羡慕与崇拜感，有想“老司机带带我”的欲望）
“传销”第1步的设计目的：静悄悄的接近，炫耀生活炫耀成功，让你有好奇心与崇拜感，并勾起你的欲望。
不久，我们就在广州某茶楼，相约见面了。我们断断续续聊了5个小时，他没怎么提起怎么成功的，反而反复提到他不甘打工，决然做生意当老板的思想变化。而且也很快就扯到了他生意的合作伙伴上，讲述他生意伙伴迅速的成功经历：他之前帮人洗碗的，几千块一个月，女朋友母亲嫌弃，现在做这个生意6个月，月收入至少7万/月，女朋友母亲开始催婚，前段时间他带着产品在亚洲博览馆展览，前两天还订了奔驰等等边说边翻出各种光鲜亮丽图片给我看。
聊了一会，他说，很巧他伙伴在附近，并且刚刚有空就顺道过来聊聊天。过来一看，成功人士的装扮：从头到脚全是名牌，连围巾都是LV的5千多。他伙伴跟我又说了一轮他迅速成功的经历。
短时间内，这样类似见面有4次，每见一次面都带给我认识比上一次更加厉害的人，下更加豪华的馆子。聊天的内容相类似，都是说不堪回首的过去，美好现在的故事，简述就是：做这生意，老板好，薪酬高，工作时间自由，现在有头有脸了。
（本人心境的变化：几次约见，看看别人想想自己，别人时间自由，工资又高，相比我天天改稿子好太多太多了，那种想跟他混的欲望越来越强烈了）
“传销”第2步的设计目的：{“迅速成功学的故事”+“奢华的生活图片”+“”更厉害的人+更豪华的馆子””}*N次=告诉新人你们那都是狗日的生活，我们这才是过日子。
几次交谈后，觉得他们团队真心好。每次相约，都会隆重待我，并且分享BOSS给他们分享的最新资讯；百忙之中还陪我买衣服，挑礼物；相约后还有各种很推心置腹的问候和无微不至的关怀。一来二去，我和他们感情迅速升温。
（本人心境的变化：团队气氛真好，BOSS又很棒；反观我自身BOSS追着后背叼，都是泪啊。亦是乎，欲望越发激烈，就将想要加入他们的想法说出来了）
“传销”第3步的设计目的：打感情牌，从生活渗透，利用关怀让感情的迅速升温，让新人对“贵人”（他们称带新人进来的人为“贵人”）感情有所依赖。
他们见我想加入他们的欲望慢慢强烈起来，就知道时机差不多成熟了。亦是乎，透露有一年一度的团队扩充招商会，咨询过后，发现名额已满。
隔天，他们说：我们思前想去，觉得你是个人才，适合做这个生意，决定帮你争取面试的机会，行不行不敢保证，但会尽力争取。你就耐心等待消息吧。
（本人心境的变化：那种失而复得的感受特别强烈，并对自己说：事后无论成不成都要感谢他们，如有定加倍珍惜此机会）
“传销”第4步的设计目的：表现出机会难得，但会努力帮新人争取，卖给新人一个人情;信息需要延迟一段时间告诉新人，一来表示真尽力帮新人争取，二来也让新人明白得来不容易，要珍惜。
好不容易争取到了他们BOSS面试机会。这次面试他们比我还紧张，面试前就帮我在BOSS面前说各种好话，各种称赞。还在面试前1个小时的时候，透露面试内容，陪我反复练习。功夫不负有心人，最后BOSS说：面试勉强及格，有一半是因为你的“贵人”帮你说好话。
最后列出来了3个条件与3样需要准备的东西。
3个条件：1.体制内不能乱搞男女关系（包括乱加微信）；2.没底薪，这是自己事业，自己拼多少得多少；3.小组管理制，你一切安排听从你的组长；
3样东西：1.有空余的8天时间（参加公司招商会）；2.准备好1万块，用于新员培训、入会费用与住宿费用；3.准备好香港通行证；
这些对于好不容易争取到能赚钱的机会来说，根本不算事，我毫不犹豫的答应了。
（本人心境的变化：面试过关，真是欣喜若狂，也打心底感谢“贵人”的帮助；也暗自下了决心：无论经历多少艰难险阻，也一定要跟着他们干，然后好好报答他们给我改变生活的机会）
“传销”第5步的设计目的：
1.将功劳归功于新人的“贵人”，让新人与“贵人”关系更加密切，且脱离不了“贵人”，再者也为新人日后想要逃离/背叛设下包袱和障碍；
2.没底薪，收新人培训费，都是在降低运营成本；
3.小组管理制，方便管理和控制新人的活动范围，与组织体制内的信息沟通；
出发前晚，我的“贵人”还千嘱咐万嘱咐：早点休息，带好证件、衣物；过关时，别说考察项目什么的，以免生事非；我失去的是一位新同事，而你失去的，可是可以改变一生的机会。最后一点谨记：别发朋友圈，一来是，你对于这个项目不了解，别人问起答不上不好；二来是，知道你去香港找你代购，你也挺累的。
（本人心境的变化：再次被他们体贴入微和真诚所打动，加上我绝对不会发朋友圈，我是骗老板发烧才请假的；另外也有了坚定要跟着他们干的决心）
“传销”第6步的设计目的：细节跟到位，不让临阵掉链子的事情发生；不让新人发朋友圈是为了，不让新人将信息暴露出去，以免清醒，功亏一篑。
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下半场：攻破你心理最后的防线，骗你撸起袖子干
先简述下，5天香港招商会的每天时间安排：
早上：8：00起床；
9：00集合吃早餐；
11：30—20：30会议；（没午饭时间）
晚上：吃饭和开小组会议，直至凌晨1~2点左右；
会议时间设计的目的：让新人体力不支，身心疲惫，就算觉得那里不对，也发现不了。
第1场：“向明董事长”的人演讲。演讲内容分3部分，第1部分：讲述自己为什么抛弃高官厚禄来到这个平台，做这个生意，然后这个平台怎么成就了他；第2部分：全球气候，环境，食品安全的趋势；第3部分：公司的产品是，怎么切合这个历史机遇，怎么抓住这个机会的；
第2场：“石基董事长”的人演讲。演讲内容分2部分，第1部分：讲自己的身世；第2部分：讲了公司和供应商，公司名称叫香港明升集团（著名传销香港亮碧思公司旗下的一个团队），供应商名字（Francine.简称FC），下面有4个品牌(EB.EP.HM/MM.IV)，旗下有6个系列，EB EBspa、EP、HM/MM、IV。以及产品各种国际认证；
第3场：演讲内容分2部分，第1部分：将网上已有有关“香港明升集团”、“Francine”的信息，与“安利”以模式不一样为由完全区分开来；第2部分：否定网络信息的真实性，说商家为了引流量，而黑他们的，他们也很冤枉；
（整个会议期间都会有各种煽动性+互动性的言语：想不想改变？想不想把握机会？···；各种煽动性+互动性举动：想改变的人给自己一点掌声，请给你的“贵人”点掌声···）
第4场：晚上小组长，带大家进行产品门类的梳理和复习，并且进行产品试验：消除二手烟实验；
（本人心境的变化：产品好，有国际认证，在大趋势下又有市场，可以跟着干）
第1天. 会议的设计目的：
1.利用国际环境趋势，表示市场大，且机遇难得；
2.利用“向董”肯放弃高官厚禄来做这个生意的案例，让新人觉得这里肯定不错；
3.利用产品历史，国际质量认证，让新人相信产品是好的；
4.利用座位巧妙的设计，“贵人”可在会议上不停给新人吹耳边风：“我用了这个，病好了”、“我妈一直在用”、“那产品很受用户喜欢”等，让新人信以为真；
5.利用各种煽动性+互动性的言语和举动让新人陷入无异议，情绪化和低智商化的群体行为中；
6.（最狠的就是这点）利用先下手为强的方式，将网络真实信息及时合理化，消除新人的心理障碍，抛开认知包袱，以防新人看到这些信息动摇决心；
第1场：“ray董事长”的人演讲。演讲内容分2部分，第1部分：讲自己教音乐经历和卖弄音乐才华；第2部分：他为什么要进这个公司，以及公司优势在那里。
第2场：“X忘记名字X董事长”的人演讲。演讲内容分2部分，第1部分：讲自己的人生经历，生活多苦，父亲赌博，母亲没工作，自己怎么自力更生，遇到这个平台做这生意，怎么土鸡变凤凰，还外出一个多月看奥运追星，且还能有钱收；第2部分：公司的拆账方法（简称：切大盘）：
1.“20”，交5千多，拿产品8折优惠；
2.“29”，交6千多，拿产品7.1折优惠；
3.“38”J.D.，交5.8万，拿产品6.3折优惠；
4.“41”领导（SD），连续3个月累计销售100万即可，拿产品5.2折优惠；
5.“42”董事长 (AD) ，连续3个月累计销售1000万即可，拿产品5.1折优惠；
6.“43”荣誉董事长 ，连续3个月累计销售一个亿即可，拿产品4.9折优惠；
7.“43”环球董事长 ，连续3个月累计销售三个亿即可，拿产品4.8折优惠；
第3场：小组长讲销售模式与利润分成。
销售模式：每个人一生只需开6个店（就是每个人只需要拉6个下线）和10个铺（就是带10个新人开6个店）即可，基本就是“42”董事长（AD）级别，坐着收钱。
利润分成：“20”和“29”拉人进来没钱；交5.8万当“38 ”J.D.，拉一个人进来就拿一万多。人拉的越多赚钱越多，升级越快。
（基本上都是从“38 ”J.D.当起的，回本快，公司收益高）
PS：期间还晒出小组长“41”领导（SD）这个月领的月收入支票，都是4万~8万的；
（本人心境的变化：虽然像传销但不是，利润高，还合法；并且支票不可能有假的；何不叫上几个弟兄，一起发财呢？）
第2天. 会议的设计目的：
1.利用法律漏洞，让新人知道公司合法；（他们有商务部发放的“直销”牌照，香港合法）；
2.强调“直销”模式的收益，新人拿70%的利润，供应商拿30%的利润；
3.强调拆账方式是通过精算师合理计算分配的，让新人知道，绝对不会崩盘，每个人收益快且高；
第1场：“向明董事长”的人演讲。演讲内容分2部分，第1部分：一大段个人经历。第2部分：公司的多层式销售在香港的合法，打开了几个网页证明公司的合法性。
第2场：“ken董事长”的人演讲。教你讲筹钱的话术。
方法1：找亲朋好友借“我这边做生活用品生意，急需3万，我预你5000千”···等（切记不能暴露是“香港”“红酒”“奶粉”这些信息）；
方法2：实在不行直接通过网上贷款软件，现在很多，每款软件可借款3000左右（支付宝大学生都可以4000，拍拍贷5000，分期乐3000···）这样很容易筹到5.8万，成为“38”独立经销商；
第3场：写亲友信息，按信任度，熟悉度分别写出来，并签合作合同；
（本人心境的变化：”合法、收入高、筹钱没问题”这样的好事，谁不干谁王八蛋，撸起袖子干）
第3天. 会议的设计目的：
1.强调合法性，灌输理念：合法、收入高、工作时间自由和友好的团队，机会难得；
2.筹钱有方，让新人不用怕，消除投入成本顾虑；
3.让新人写好亲友信息，帮助新人排除一切障碍，让新人顺利签合作合同；
颁奖大会在香港亚洲博览馆盛大举行，并且请到了香港明星张继聪助场。每个人都穿着盛装。各位新升的“41”领导（SD）上去领奖，也会引出他们爸爸妈妈等至亲的人。
（本人心境的变化：被这大场面镇住啦，假如还呆那小互联网公司估计一辈子都没法见这场面；另外我傻，难道他们也傻？并且还会傻到让最亲的人，爸爸妈妈一起过来受骗？不可能！所以放下了所有心里负担，等着开干了）
第4天. 会议的设计目的：
1.展示公司实力雄厚的一面；
2.请明星演唱，当代言，再一次将公司合理化，合法化；
（ZX经纪人：艺人们的演出是由本地制作公司承包的，艺人们“被利用”无法避免）
3.利用“41”领导（SD）带最亲的人过来，参加盛大的颁奖典礼，以身作为案例，吸引和迷惑新人；
“41”领导（SD）分享成果经验，怎么短时间成功，怎么团队合作，一起创造业绩。
（本人心境的变化：基本上要疯了都，想赶紧回去辞职，赶紧开始筹钱，干！）
第5天. 会议的设计目的：
1.再次强调结果，让新人有他们行我也行的心理暗示；
2.让新人放心：这生意是团队合作式的，是新人和领导互为利益共同体，领导会带着新人做这生意的；
“被洗脑之人”不肯离去的几个重要原因
原因一：被洗脑之人，认知水平不高，难于辨别事情的真伪；
原因二：被洗脑之人，觉得这门生意是21世纪新的商业模式，机会到来一定要抓住这改变命运的机会；
原因三：被虚幻的道德旗帜绑架：之前一直赚不到钱，没能很好孝敬父母，在这里努力几年就挣到钱让老爸老妈退休；
原因四：被公司文化软实力绑架，领导对待下属像对待亲属一般，并且还经常带下属出去吃喝玩乐+装逼；
（对于在社会受尽冷眼热泪的人（如我），这吃好喝好BOSS好待遇好，简直就是最好的心灵港湾，并且还会带着感恩之心。因此新人得出结论：在哪里都是干，在这里不仅是光荣伟大正确，过上好生活，重点的是可以通过努力能有好结果）
原因一：被经济绑架，贷款10万，每月还款都接近1万，（更惨的：拉不到下线，还被忽悠给30万买业绩，升“41”）这一屁股债，让他们没法脱身，只能硬着头皮干；
（借完钱之后问题就来了，拿网络贷款举例来说：一般会怂恿新人借10万{5.8万买个“38”，留点钱穿衣打扮，出排场忽悠下一位}：利息+手续费各平台每月需还款接近1万，没工作不可能还清，即使是白领也难维持这样的开支）
原因二：被赌徒心态绑架--贪心与不甘心，幻想着不用干活有钱拿的日子，更不想让投入的钱变沉没成本。
我是怎么逃离“传销”，清醒过来的
离开香港前的一次聚餐，聚餐时的闲聊惊醒了我。
新人A：你有参加面试么？
新人B：有啊，我是勉强及格的。
新人A：我也是耶，BOSS说：有一半是因为我的“贵人”。
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我心想：怎么BOSS也是这样跟我说的，怎么我们得到结果都一样？
此刻：我陷入了无比的惊惶之中，脑袋一片混乱，周围的声音已经听不到了。
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冷静后的分析：
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至此得出结论：去他娘的“贵人”，去他娘的21世纪的新商机，去他娘的能改变命运的好机会，他们就是想从我们身上刮走5.8万甚至更多，而“贵人”就正好拿骗一个人进来的1万多酬劳费去还他的债；我TM就是那只待宰的羔羊。
想到这里，我真是毛骨悚然，吓出了一身冷汗。
回到大陆后，想尽各种办法游说他们（和我一起进去的10个新人）：这是个骗局赶紧走。但是他们没搭理我，回到大陆还立马开始打电话凑钱。唉，真是叫不醒一个已经被完全洗脑的人；无奈之下，我求助于警察，到派出所报案了，几经周折因没啥证据和他们有牌照，也不了了之了。
网络上还有该集团的招聘信息。
最后：希望那些“被洗脑的人”看到这篇文章能醒悟过来，不要在骗你们最亲近的人了。
（为保护作者隐私，本文故未署名。如果您想与作者交流，可以加其个人微信。ID：TitusWei66）
