党纪学习教育 | 给年轻干部提个醒：坚持实事求是，反对弄虚作假

《中国共产党纪律处分条例》 第一百二十六条第（四）项规定，“弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益”，情节较重以上的，对直接责任者和领导责任者给予处分。第一百四十条规定，“在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的”，对直接责任者和领导责任者，给予处分。“在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的”，从重或者加重处分。

《中华人民共和国公务员法》 第五十九条第（七）项规定，公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。

《中华人民共和国统计法》 （2010年1月1日起施 行，2009年6月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第九次会议修订）第四十五条规定，利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的，除对其编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为依法追究法律责任外，取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》 第三十九条第（四）项规定，“工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的”，造成不良后果或者影响的，予以处分；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

党纪国法都对弄虚作假行为作出了明确的处理规定，可是一些地方弄虚作假、瞒报虚报等行为仍有发生。宣传政绩搞假大空，出现问题和事故层层隐瞒，向上级汇报时对自己有利的大讲特讲，对自己不利的少讲或者不讲。这是一种不正之风，严重违背党的实事求是的思想路线，是官本位思想、名利思想在作祟。弄虚作假在数字统计上表现尤为突出，结果是误导、欺骗领导和群众，让投机钻营者得利，最终给党和国家的事业造成损失。年轻干部应对这条法纪足够重视。好大喜功、欺上瞒下，不报告或不如实报告工作及情况，造成损害或不良影响的，对直接责任者和领导责任者，要严肃查处，追究法纪责任。