三招拆解:从投资小白到公司创始人的进阶之路

与心灵创富结缘是一场意外也是命中注定，大学无意间看了《富爸爸》让我对现金流游戏无比好奇。体验过沪上十多家平台举办的游戏，最终觉得心创的细则最为规范,平台伙伴的分享也让人更有收获。

在心创6年从一个普通玩家慢慢在平台的管理层锻炼，从上海的沙龙组组长做到现在的全国培训总监。从一个投资小白到在大家的夹持下开始房产投资，之后创立并带领团队运营“骁遥人生”品牌民宿。以下为初入投资圈的小伙伴分享一下我的小经验。

1、时间交换法则

初入职场是否学过一套又一套的时间管理法则，然并卵作为一个职场新人，在你资源有限的情况下，你的时间成本其实是最低的，也是你最大的优势。你不需要回家辅导孩子，没有到赡养老人的状态，你的社会压力是最小的。 所以如果你想在一个平台迅速成长，你要有为他人解决困难的能力。 平台的多数前辈们要忙于工作照顾家庭，时间精力于他们而言是最为稀缺的，特别需要一个助理去实操计划，能帮他们释 放多余的精力去思考战略的问题，让他们能有时间照顾自己的后方。所以 应该用你最大的优势，更多的时间精力去赢得他人的指导和建议，这才是你最该耐下心来做的。

创新力是年轻的我们与身俱来的优势。 在我接收沙龙活动的时候我感叹干货如此多的分享，上座率却提不高。之后运用了公众号、豆瓣、微博等不同媒介的推广，让更多人在自己的朋友圈和交友APP中传播。从原先的平台几位大咖轮流分享，到邀请更多各地年轻的新生代力量分享他们的致富史，让投资新人们看到自己的效仿目标。其实一切源于不同年龄段看问题的方式，现在的抖音、得到、互动吧等媒介也被95后广泛运用，也期待未来平台更为创新的传播方式，更多年轻的分享人和组织者参与管理，让这个平台不断创新。

2.公益平台最低成本锻炼领导力

在成为上海沙龙组组长前，我曾做过国际演讲俱乐部的副主席，特别感谢NGO头马公益组织给我这样的职场小白锻炼的机会，为之后带团队举办沙龙活动和运营民宿打下了良好基础，最低成本锻炼了领导力。 从之前的自己亲力亲为，到找小伙伴帮忙实操再过渡到制定大方向分不同的板块选定合适的人，由各组成员自由发挥，适时的观察过程中发生的问题查漏补缺，做好与不同关系层的链接。 再次感谢王琦和业胜主席多年对我的指导，和沙龙组众多小伙伴们的倾力相助，让心创的影响力逐步扩大。

3.身边最亲密的五个人收入决定你的收入

6年前你问我；“你敢买房吗？”做为一个新新思想的90后我都不敢妄言一定能做到，但没想到是这个目标我才大学毕业就做到了。三年前你问我敢带团队创业吗？我会白眼：“你疯了吧？我只在读书时带领大家大扫除。”而17年我们将原来的民宿资源整合引入股份制，创立了自己的品牌民宿。

你问我想过有今天吗？我不知道，但进入心创的时候我觉得自己未来一定前途不可限量。为什么？因为王主席的宏观指导，朱妈的不断鞭持，师友群的伙伴对我工作、投资、创业上的资源互助，还有不断新加入的银行家，都让我看到了人生的不同种可能。 当你觉得这个平台没有比你牛的人，也许就是你该离开的时候了。但幸运的是这个不断自我突破的组织，总能引发我的无限竞争欲，让我觉得也许我还太保守，还能有更多的尝试。 感谢马丁创立了心灵创富，让我们能彼此遇见！

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