向大家老实交代，上篇《世界上最好的工作》本来是打算写一篇招生文章的，但写着写着就跑题了，现在切换回工作模式。
我常常琢磨这样一个问题，我对这份事业的热爱从何而来？
可能最开始只是觉得好玩，我可以随时随地满足自己对“人”的好奇心，包括男人在追求中表现出来的行为、情感和心态，以及不同情形下女人的各种反馈，尽情探索两性关系的奥秘。
正是这一系列的观察和思考，让我对学员的指导具备了现实意义，使他们能够从中受益。表面上看他们是在学习如何认识心仪的女孩，实际上却是通过搭讪这个过程发现自己在两性关系和人际交往中存在的问题，进而突破心理束缚，改变错误观念，重塑积极性格，甚至能改变整个人的精神面貌，最终也改变了他们的生活。
随着学员的增多，需求层面也多样起来，对课程的需要不再局限于追求女孩，而是越来越集中于提升自我和改变自己，这让我在好奇心之外又多出了一些责任感。记忆中有几次让我印象特别深刻的场面：曾经的老学员在参加完培训几年之后回来请我吃饭，只为了感谢我在他们重要的人生阶段给予过的帮助。在临别的时候，他们都表达过一个同样的期待：希望生活中能多一些像魔老师这样的人，希望我能把这样的培训变成一项事业。
所以在很早之前我就萌动了一个心思：我应该培养一些能够解决约会问题的人，让他们去帮助更多的人。
有了这个念头之后我一直在思考另一个问题，那就是：适合从事这种工作的人会有什么特点？或者说我该培养他们什么样的能力？
随着实践经验的不断积累，问题的答案也逐渐变得清晰，我觉得：这种人应该有细致敏锐的洞察力以及冷静客观的理性思维，同时他还得是个对自我足够关注的人。或许后者更为重要，因为一个人如果连自己的感受都经常忽略、压抑、否定，那么他又怎么可能换位思考去理解、感知、推断别人的感受和想法，从而做出正确决策？
洞察力和理性思维比较好理解，也更容易培养起来，但什么是自我关注以及培养积极健康的自我关注则比较难于理解，比如，自卑的人算不算对自我足够关注？自卑算不算关注自己导致的结果？
是，但也不是，自卑源于自己的需要，但是受限于对他人的关注。自卑的人往往把积极的感受忽略、压抑、否定了，导致思维片面或绝对，并且这还是个重复不断的过程，最终他把负面感受集中成了自我评判的唯一来源。正是通过大量的观察实践，让我发现积极关注也是完全可以培养的。
正如危机中也蕴含着机遇，自卑带来的负面情绪其实也可以是改变自己的契机，自卑会让一个人对自我的存在感体验更深，而这恰恰可以成为培养自我关注的源动力，只要我们懂得利用。
其实，大自然原本把每个人都设计得非常完美，我们天生拥有七情六欲、喜怒哀乐，所有这些正面的和负面的情绪感受构成了真实的我们，一个能够充分倾听自己内心每一种声音的人天生自然就是一个心理健康、头脑智慧的人。
所以我相信，每个人都可以有这样的机会：在完成自我成长的同时，去帮助他人成长；在帮助他人成长的同时，又完成自我成长。
回到正题，我有这样一个计划：从2019年开始，培训一批可以指导搭讪约会的教练，让他们也具备帮助那些受内向性格困扰、不善交流的人的能力。
这不是一个侧重教人追女孩的学员培训，而是一次真正的
教练
培训，在我们见面之前，你应该已经学习了追女孩的基本方法，如果你还没有学过？也没关系，我们会赠送你基础理论学习材料。
我要传授给你的是：
专业的心理学知识+系统的约会学理论+丰富的的指导经验+全面的个人素质提升
这是
绝无仅有
的阮琦老师手把手的
教练
课程
，也是
唯一
一个
教你如何
指导别人
，成为一名约会教练的课程
。
教练培训与普通学员培训的区别是什么？普通学员只是得到社交能力方面的学习，而教练培训除了基本的学习，我们更侧重“教你如何教别人”。
因为自己学会和教会别人是不同的事情。
更重要的是，作为一个约会教练，你需要先了解自己，克服个人的心理困扰。为此，我们将为首批约会教练提供专业的个人成长指导。
1 教授搭讪内容：
搭讪示范、心态调正辅导、现场谈话指导、肢体动作指导、各种搭讪场景的处理、带领学员的能力培养，等。
2 指导约会内容：
微信聊天、促成邀约、约会定制、表白升级、危机处理，等。
3 个人成长内容：
排查人格漏洞和性格缺陷，发现个人内心的暗坑与软肋，培养积极健康心态，提高情绪控制能力，在了解自我的过程中获得指导学员的专业素养。正所谓，要想成就别人，先要成就自己。
基础理论学习（理论自学）+线下课（5天）+线上课（2个月）+线下课（2天）+
线下
线上实习机会（1年）
+微信交流群（2年）。
第一步，基础理论学习：我们会提供理论音频，供不同基础的学员自学，有不理解的地方，可以在后续的线下线上学习过程中得到老师的指导。
第二步，5天当面培训：针对个人的搭讪约会以及指导他人搭讪约会的综合基础能力进行高强度的针对性培训；
第三步，2个月线上训练课程：每周三次（周一、三、五），每次两个小时，带领大家进行网络指导训练，基于真实案例，指导教练学员们如何解决实际问题，如何给予他人指导，辅导教练个人应对危机的心态与能力；
第四步，2天当面培训：在之前培训的基础上，主要训练教练学员的指导能力与进行教练学员的个人成长，并进行个人综合学习评估。
第五步，我们提供1年的线下线上
助教实习机会
，让你从更多的实践中锻炼和成就自己，一方面积累案例经验，另一方面可以全程得到阮琦老师的督导指导，
并进行最终考核
