医、药未来的“集团化”运营模式

1 集团化经营的概念

所谓集团化即是以母公司为基础，以产权关系为纽带，通过合资、合作或股权投资等方式把三个及三个以上的独立企业法人联系在一起就形成了集团。集团成员企业之间在研发、采购、制造、销售、管理等环节紧密联系在一起，协同运作的方式叫集团化运作或集团化经营模式。

2 集团化经营的特点

1、资源共享，节省成本和费用。统一采购可以降低采购成本、集团大制造可以利用制造资源、统一技术和研发平台以研发高难度的课题、统一销售可以节约 营销费用 、统一结算可以节省 财务费用 和解决融资的难题等。

2、优势互补，提升了企业的运作和 管理效率 。集团化运作可以将某一企业的“ 长板 ”弥补其它企业的“短板”，使这一长项得到充分发挥，从而带动其它成员企业提高了运作和管理的效率。比如销售渠道的融通、 人力资源管理 经验的借鉴等等。

3、提高了 企业创新能力 和综合竞争能力。技术创新、营销创新以及成本和费用的降低等，使企业及集团综合竞争能力得到提升。

3 集团化经营的理论基础

1、 企业边界 理论。企业都有边界，企业与企业以外的主体进行交易就形成了市场交易，同时产生 交易费用 和税收。而企业内部的交易则费用最低，因为它避免了税收和 交易成本 ，集团化运作的实质是扩大了企业的边界。

2、 规模效益 理论。比如统一采购、结算、制造、营销等。

3、协同效益理论。企业集团都是由若干相互联系、相互作用的子公司组成的复杂系统，在这个大系统内各要素间的互动和协同，使系统产生了创新和发展的推动力量，即 协同效应 ，也就是1＋1＞2。