前几天的知乎热榜三番五次地冲进一个话题，引来两千多万人的围观和热议。话题热度冲进前十，甚至把自带热度的某猫某总的桃色新闻和“朱一旦”的话题都踩在了脚下。
这个话题的内容是：“为什么越来越多的年轻人感觉工作没有动力、职业发展没有希望，迷茫和中年危机等现象普遍发生？”
一场疫情的黑天鹅事件，给各行各业带来了前所未有的困境，伴随着网络上充斥的倒闭、裁员、失业等字眼，人们对于工作、职业的迷茫和焦虑情绪冲向了高点。
同时，最近刚刚结局的《我是余欢水》，继去年的《小欢喜》黄磊之后，也再次将中年危机这个话题推到了一众网友面前。
越来越多的人，开始探究危机背后的原因，并思考应对办法。大家逐渐意识到：
中年人不是一下子危机的，而是从年轻时的迷茫一步步走向危机的。
01
职场年轻人的困境
张爱玲说：“出名要趁早。”
20岁创办facebook的扎克伯格、21岁创办苹果公司的乔布斯、26岁连环创业者王兴、26岁创建99搜房网的张一鸣、28岁的金山CEO雷军……20世纪末高速发展和普及的互联网造就的“英雄”们，也用事实拥护着这句话。
“20岁一事无成，30岁根本无法逆袭。”各类网络营销文正是抓住了年轻人的这一痛点，在网上大卖特卖。
“丧”、“没有斗志”、“不努力”、“不上进”、“懒惰”等标签如影随形的跟在年轻人的身后，一不小心就会被贴满全身。
而当代年轻人面临的现实困境是：
22岁大学毕业跨入社会，想大展身手，没有经验、没有背景、没有资金、没有人脉，可以说要什么没什么。
对于没有家庭助力的年轻人来说，往往房租、水电、通勤、人情往来等生活支出就已经让人精疲力尽，
工作三五年，也只是刚刚脱离对花呗、借呗等平台的依赖而已。
这时，又要面临结婚、买房、生娃三座大山。回头看看自己，事业上抱负未成，往前望又即将奔三或已经奔三。
而再过5年就到了比婚姻七年之痒还恐怖的职场35岁。
35岁以后该何去何从？是28岁-30岁这批人想的最多的一个问题，而这种紧张感，在跨过30岁的门槛时，尤为猛烈。
02
退居小城是不思进取吗？
Tina所在的公司是江浙一带知名的互联网企业，员工平均年龄25岁。
今年3月20日刚发完年终奖，周一Tina部门里就有三个94年的员工同时提交了离职申请。
Tina逐一和三位员工谈话挽留，最后却感到万分无力。
员工A
说：“年前，和我同租的室友回老家结婚了，本来我打算年后就找个室友合租。
没想到疫情爆发了，过了年根本就找不到室友。我一个人付了两个月的两室一厅的房租。钱不够，还是问爸妈要的。
我工作五年了，最后连一套房子的房租都付不起，感觉是时候回家了，至少家里的生活成本和压力会小一些。”
员工B
说：“公司给我升了职加了薪，我拿的比同期进公司的同事都多，也算是对我工作付出的一种认可。
但是我觉得太累了，几乎每个晚上和周末都在加班，随时随地都要响应工作，更恐怖的是，我看到职位越往上走，只会越忙。
我知道年轻人应该拼搏，但是我觉得这根本不是我想要的生活。自从大学的男朋友在我入职第一年因为工作原因和我分手后，我就单身到现在，根本没有时间去认识新的人、谈一段新的恋爱。
我和家里人已经商量好了，回家找一份轻松点的工作，谈恋爱、结婚，过安逸的生活。”
员工C
的理由也差不多。
马云曾经说过，员工离职无非两个原因：一、钱没给到位；二、心受委屈了。
但是Tina团队的这三位员工都表示，非常认可公司，认为公司是一个有足够发展空间的平台，给的报酬和个人付出成正比；也很喜欢现在的这个团队，扁平化管理、同事之间感情也很好。
离职原因只是因为：在这里感觉自己每天都是在挣扎着生存，活得小心而卑微。回家却可以有真正的生活。
不可否认，今天的社会，经历了改革开放后的各种浪潮、度过了互联网经济的爆发期，“强者愈强、弱者愈弱”的马太效应愈加明显，阶级上升的通路也越来越窄。
马太效应（Matthew Effect）是指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷 。出自圣经《新约·马太福音》一则寓言：“凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”。
这一批20岁出头的年轻人，是高等教育普及率最高的一代，是清醒的一代，也是理智的一代。他们所受的教育远远超过以往，对于选择，他们独立思考和决策的能力也大大超过前辈们。
选择退居三线、甚至四线城市，看似是“不思进取”、“没有斗志”的选择，却是他们理性的、清醒的思考后做的最优选择。
图片来自网络
1978年，中国的高等教育毛入学率只有1.55%，1988年达到3.7%，1998年升至9.76%。1999年开始大学扩招，高等教育毛入学率快速上升，2002年达到15%，高等教育从精英教育阶段进入大众化阶段。2007年中国高等教育毛入学率达到23%。2010年，中国高等教育毛入学率达到26.5%。2012年，中国高等教育毛入学率达到30%。
03
立志要奋斗和打拼，该如何突破职场围城？
能够在坚持不下去的时候选择回家发展，还是这代年轻人中偏幸福的一批人。而更多的年轻人，并没有这份幸运和退路。
正因为如此，他们所承受的迷茫和压力更甚于前者。
没有社保的父母，没有积蓄的家庭，纵然可以给自己足够努力的理由，却难免陷入越忙越穷的困境，
贫穷让人不能停止工作，也让人缺乏想象力。
同时，他们发现，干再多活、加再多班，都比不过那个因为情商高而成为领导心腹的同事，不知不觉陷入职场“习得性无助”的心理状态，不受控制的成为了职场“老油条”。
冥冥中仿佛踏入了一座职场围城，看着城外的人混得风生水起，自己却不得其门而出。
其实，要摆脱这些困境，并非毫无办法。
我认识一位姑娘，毕业之后，除了本职工作外，只要是能赚钱有前景的事情，都愿意去尝试。
第一份工作做的是Inside的HR，却在周末积极地帮做猎头的朋友寻找和面试候选人，业务流程熟悉后，机缘巧合直接就兼职了一家公司的part-time猎头，一年也能做几单。
因为平时工作节奏快、加班特别多，每天只有一些碎片化的时间可以利用，她就拿来研究新媒体写作，学学写写的，大半年之后竟然开始陆续中稿发文，每个月累计只花两三天的时间也能小赚几千块钱。
聊到职场危机这个话题，她自信地对我说：
我一点都不怕自己失业，因为我知道我做不了Inside的HR，我做猎头也可以拿到好的绩效；
纵使我需要在一个岗位或新公司从头开始，我也可以通过写文章补贴减少的工资收入；
更何况，无论是本职工作还是兼职工作，我的能力和经验都在与日俱增的，无论哪一方面，我都从来没有停止过打磨自己。
刚毕业的时候我的月薪只有3千，当时我的兼职工资一个月也就几百块钱，现在我的正式工资已经过万了，兼职工作给我带来的年收入也赶上了正式工资的80%。
我还担心什么呢？
的确，当风来的时候，猪都可以上天。当潮退的时候，裸泳的人才是最尴尬的。人生路很长，追求目标的路上，多备几个放鸡蛋的篮子，不断提高自己的“下限”（能力、收入等等），能够给自己带来更多的底气和安全感；也能够让自己在面对机会选择时，不被现实束缚，更纯粹的考虑那个更长期、更有利的机会。
从英国BBC《人生七年》的纪录片到北大才女刘媛媛的“寒门再难出贵子”，讲述的都是阶级固化所带来的不可逆转的现实：富人的孩子还是富人，穷人的孩子还是穷人。能够跳出这个怪圈的人，万里挑一。
然而，塔拉·韦斯特弗在自传中向人们阐述了自己如何摆脱充满暴力、虐待、思想控制甚至情感扭曲的摩门教原生家庭，而成为一名剑桥博士的经历。塔拉在17岁前从没上过学、17岁后通过自学考上大学，并一路读到了剑桥博士。她把自我蜕变的成功归结于两个字：教育。
《贫穷的本质》一书中也强调了知识的重要性，只有知识能够让你在看上去无比艰难的情况下，让成功不那么遥远。
无论如何，我们都不应该放弃学习，更不应该对成长这件事望而却步。
对于普通人来说，高考才是上升最公平的捷径！而高考之后，读研、考试也是年轻人逆袭的最佳选择。
千万不要听信那些随波逐流的话：硕士学历没有用、在职读研没有用、考证没有用。有没有用，别人说了不算，你说了也不算，只有市场说了算。每年的考研大军、雅思报考人数、MBA越来越贵的学费，是最直接证明和体现。
及时做好自己的学习提升规划，有时候，比职业规划还重要。
前段时间，和怀孕6个月的闺蜜柠檬聊天，她突然提到自己和老公现在正在考察周边的三线城市，想换一个地方定居。
我们现在所在的城市是新一线，房价已经直冲4万，柠檬和她老公的家庭收入并不低，有能力换大房子、给即将出生的孩子准备好的学区，但是带来的生活压力也不容小觑，必然会影响生活质量。
江浙一带得益于良好的招商环境，
三线也有不错的企业和工作机会，换到三线城市，房价只有现在城市的一半，收入反而不会受太大影响。考虑下来的确是不错的选择。
类似柠檬和她老公的这种选择，在我的朋友圈中并不是首例。
去年，我的另一位朋友阿雅和老公就从北京一路南下，考察了宁波、厦门、武汉、苏州等多个非一线城市的就业、居住、就学等环境，卖掉早年在北京攒下的老破小，最终选择了在苏州落户。不但改善了家庭生活质量、解决了未来孩子读书问题，多出来的资金和精力，也让阿雅能够投资自己，轻松的圆了多年的MBA梦。
