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《吉林省人才服务卡管理服务办法(试行)》 吉人社规〔2023〕5号

冯一聊科创  · 公众号  ·  · 2024-07-27 22:21

正文

原文: 工信部 官网,20240 419 发布
本文由冯一汇集

正文如下

吉人社规〔2023〕5号

各市(州)、长白山管委会、长春新区、梅河口市人社局,各有关单位:

为加快推进吉林省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》(吉发〔2022〕18号)落地见效,促进各地引进、留住和用好人才,我们制定了《吉林省人才服务卡管理服务办法(试行)》,已经7月20日省政府第15次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。

吉林省人力资源和社会保障厅

2023年8月7日

吉林省人才服务卡管理服务办法(试行)

第一条 为深入贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述精神,进一步营造尊重关心、服务贴心的人才发展氛围,根据省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》(吉发〔2022〕18号),制定本办法。


第二条 吉林省人才服务卡分为吉林省高层次人才“吉享卡”和吉林省人才“吉健卡”两种,是我省各类人才享受就医、交通出行、旅游服务及相关人才政策待遇的身份识别凭证。


第三条 吉林省人才服务卡管理服务工作的组织实施,由省人社厅牵头负责,其他省直相关部门、各市(州)分别落实,各提供服务单位共同参与,协同推进。


第四条 申请吉林省高层次人才“吉享卡”需符合下列条件之一:

(一)省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0版)》中确定的,并经省人社厅认定的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省部级领军人才(C类)、省域拔尖人才(D类)。

(二)采取一事一议,经报请省委、省政府同意的重大贡献人才或受到省委、省政府表彰人才。

(三)经省人社厅组织认定的急需紧缺人才。


第五条 申请吉林省人才“吉健卡”需符合下列条件之一:

(一)省委、省政府《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见(3.0版)》中确定的,并经省人社厅认定的青年后备型人才(E类)。

(二)经省人社厅组织认定的同层次人才。


第六条 吉林省人才服务卡由符合条件的人才自愿申办,具体申办程序如下:

(一)申请。 申请人填写《吉林省高层次人才“吉享卡”申请表》或《吉林省人才“吉健卡”申请表》,并向所在单位提交相关证明材料。用人单位对申请人各项条件和证明材料进行审核,符合条件的在其申请表中填写推荐意见后报送上级人事管理部门(驻吉各中直单位、省直部门、市州人社部门)。

(二)初审。 用人单位上级人事管理部门(驻吉各中直单位、省直部门、市州人社部门)对申请人提交的资料进行审核,并对申请人的人才资格进行初审。

(三)审定。 省人社厅对申请人的各类人才资格进行审定。

(四)制卡。 审定通过后,省人社厅负责制作吉林省人才服务卡。

(五)发放。 省人社厅负责发放吉林省人才服务卡。


第七条 持有吉林省高层次人才“吉享卡”的可享受以下服务:

(一)交通服务。本人及两名随从人员公务出差时,可在龙嘉机场和长春(南、西、北)火车站享受贵宾服务。

(二)就医服务。在吉林大学第一医院门诊楼7楼设立特需门诊区域,为本人及其子女、配偶和双方父母提供一对一帮办服务,优先就诊,优先检查。

(三)旅游服务。全省5A和4A级的国有旅游景区享受免费门票服务。

(四)享受吉林省人才“吉健卡”服务项目。

(五)其他服务。吉林省人才政策明确的其他优质、优惠服务。

(六)省内各地人才政策规定可享受的人才服务。


第八条 持有吉林省人才“吉健卡”的可享受以下服务:

(一)就医服务。本人及其子女、配偶和双方父母可在吉林大学第一医院、吉林大学第二医院、吉林大学中日联谊医院、长春市妇产医院、长春市儿童医院和长春中医药大学附属医院享受预约门诊和住院“绿色通道”诊疗服务。

(二)旅游服务。全省5A和4A级的国有旅游景区享受免费门票服务。

(三)其他服务。吉林省人才政策明确的其他优质、优惠服务。

(四)省内各地人才政策规定可享受的人才服务。


第九条 吉林省人才服务卡需配合居民身份证件或护照使用,仅限本人使用,不得转借他人。


第十条 吉林省人才服务卡遗失后,持卡人应及时向省人社厅挂失,省人社厅负责补卡。


第十一条 有下列情形之一者,应当注销其吉林省人才服务卡,终止享受本办法规定的有关服务和优惠:

(一)学术、业绩上弄虚作假,被有关部门查处的;

(二)提供虚假材料的;

(三)持卡期间因违法违纪被开除党籍、开除公职或受到刑事处罚的;

(四)因违反道德规范而造成不良影响等不适宜持有吉林省人才服务卡的;

(五)吉林省人才服务卡仅限持卡人本人使用,发现转借他人、造假等行为的;

(六)年满65岁的C类人才;

(七)已办理退休手续的D、E类人才;

(八)已调离吉林省工作的;

(九)其他不适宜持有吉林省人才服务卡的情况。


第十二条 吉林省人才服务卡实行动态管理。省人社厅负责吉林省人才服务卡的审定、制作、发放、补办和注销工作,以及推进吉林省人才服务卡信息化申报、数据库维护和管理工作。持卡人所在单位做好人才服务卡的申请、信息审核更新和政策宣传工作。持卡人需保证在享受各项服务时,遵守相关规定要求。


第十三条 本办法由省人社厅负责解释。

第十四条 本办法自印发之日起实施。

附件: 1.吉林省高层次人才“吉享卡”申请表.docx
2.吉林省高层次人才“吉健卡”申请表.docx


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