哈电集团2018年下半年怎么干？斯泽夫这么说...

要把“两个坚决维护”作为最根本的政治准则和政治要求，思想上认同、政治上拥护、组织上服从、行动上跟随。

确保党中央、国务院的方针政策、重大决策部署在哈电集团得 到贯彻落实。

各级党组织要把提高效益、增强竞争力作为党组织工作的出发点 和落脚点。 营造党员干部先行、先干的作风。

必须坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“好干部标准 ” ，德才兼备、以德为先，做 忠诚、干净、担当的“好干部”， 忠诚—政治品格、干净—做人底线、担当—职业素质。

要建设高素质、专业化干部队伍。符合政治定力、政治能力、政治自律、政治担当的政治标准，注重专业能力、专业精神，聚天下英才而用之；大力发现储备70后、80后、90后的年轻干部；坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重。

“深化改革”“高质量发展”是当前党中央、国务院的要求， 是经济手段，更是政治站位，必须认真贯彻落实。

改革成败的关键在于落实，特别进入攻坚期、深水区的哈电集 团。各级党委是改革的策划者，也是推动者，要以更大的力度、更 实的举措、更硬的作风，推动哈电改革取得新成效。

改革的主体是 企业，企业领导要认真策划。

必须使我们每一个干部职工都明白，我们为什么要改 革，改革与企业有什么关系。改革的政治目的就是生存和发展。

改革不仅仅是为了减人，是为了建立优胜劣汰的机制，是勇气和 意志的较量。

改革一线的干部，要勇于担当，“信任，就是关怀”。

推动工时制度改革势在必行！制造成本将决定我们是否能继续生存下去！

坚定做强做优哈电的信心和决心，推动哈电集团高质量发展。

高质量发展最主要的是追求企业发展质量、使效益更 好，效率更高，更可持续发展。

企业是在竞争的环境下生存的，必须根据竞争环境的 变化，调整自己的主攻方向，不断优化资源配置，保持竞争力。

推动高质量发展不可能一蹴而就，需要完善顶层设计 ，发扬“工匠精神”，持续用力，久久为功，积小胜为大胜。

精益求精的“工匠精神”正是“哈电制造”文化基础。在当前制造强国建设的背景下，具有“工匠精神”的哈电工人不再是现代大生产系统的机械的“螺丝钉”，而是在整个制造过程中具有主导创造力的“工匠”，是具有“匠心”的“工业艺术品大师”。

具有“工匠精神”的哈电工人是一项值得自豪和崇尚的职业。