李开复：未来每个公司都需要一个“CAIO”|Deecamp2019

今天想跟大家分享的是4月8日我在2019Deecamp人工智能训练营启动仪式上演讲，主题为《AI应用阶段的全球人才挑战》。

如今AI已经进入商业应用时代，偏重科研发现的“AI黑科技”不再是AI创业的主旋律，未来每个公司都需要一个“CAIO”。在未来将迎来高速成长的“AI赋能行业”又提出怎样的人才需求？针对这种需求，我们的Deecamp做出了哪些努力？

我在演讲中分享了对这些问题的思考，欢迎大家将这篇文章分享给学理工的本科、硕士、博士生，并推荐他们报名！创新工场的暑期培训班，让大学生成为有实战能力的AI工程师！

从 “AI黑科技”到“AI+”阶段

AI到底值多少钱？普华永道2018年研究数据显示，AI将在2030年以后给世界带来大概100万亿人民币的净增全球GDP。这相当于2017年中国加上印度的GDP总和，所以AI是一个巨大的增量。

那么AI能在11年后能创造这么大的价值吗？

早期以技术为主导的AI公司确实创造了很大的价值，但是现有的价值跟100万亿相比，有着四五个数量级的差距。未来AI要带来100万亿的价值，不能再走偏重科研的“AI黑科技”旧路，而是要像当初的“互联网+”一样，走“AI+”的商业应用道路。

目前AI所应用的各个领域都有关场景，但落地时并不直接落在用户身上。因此，AI本身是to B业务，要把已有的商业赋能AI，才能创造更大的价值。为了创造更大的价值，AI企业需要找到行业客户，帮他们做出解决方案后，AI才成为产品，能够辐射到零售、制造、消费、行业，这个时候AI企业创造的价值不只是为一两家公司做方案，而是能够覆盖整个行业。所以，要在2030年创造出100万亿的经济增量，AI公司需要从早期的“AI黑科技”模式，改变为“AI+”模式。

AI+时代，每个公司都需要一个“CAIO”

互联网+的时代，每个公司都有“CTO”，作为企业内最高的技术负责人。如今人们已经不再提互联网+的概念，因为互联网已经无处不在，从概念变为了现实。AI是和互联网一样伟大的技术，我们看到AI正从所谓的“黑科技”慢慢进入主流。如今人们开始提及AI+，是希望AI像曾经的互联网一样“+”到各行各业。

AI创造的价值不断增加，无论产业还是投资公司，让AI主流化，让大量的工程师掌握AI技术，都是企业发展的重要因素。到2020年，所有企业都需要考虑如何拥抱AI，都需要一个可以类比“CTO”的“CAIO”。

那么什么是“CAIO”呢？

作为企业内最高的AI负责人，“CAIO”需要从运营、策划到产品制造、再到仓储物流等环节全程把关，看AI能帮助公司在哪个环节赋能，从而创造最大的价值。

传统公司必须要有动力顺应潮流考虑AI 的加入，随着效率和利润的提升，首先做AI+的传统公司将会在分散的领域里成为龙头老大，从激烈的市场竞争中以“AI赋能”的应用模式率先胜出。

Deecamp用5周时间培养“AI+”时代的应用型人才

在AI重走互联网发展道路的过程中，人才始终是关键。

今天商业界有严重的AI人才缺口，尤其是传统企业，一才难就。传统企业如果要找一个AI工程师，他们该去哪里雇人？创新工场在两年前就预见了这样的人才需求缺口，因此我们打造了DeeCamp计划，希望通过联合产业、学界力量，打造应用型AI人才培养平台。

我们有非常独特的培养方式：经过学术、产业课程模块、学生实际动手做项目，五周的时间培训一批AI工程师。大家可能会说，五周怎么够呢？但我们用两年的实践验证，给我们五周时间其实是足够的。过去两年我们已经培养了300多位优秀的AI人才，今年还将有600个幸运者加入到这个计划里。

同时，我希望DeeCamp的课程被更多的机构和高校采用，让国内不只是有600个生力军，而是有6000个，或者更多。我更希望，我们培养出来的AI人才未来可能是CTO 、CEO，或者至少是资深的工程师，能对社会发展会产生巨大的价值。

最后我想向大家展示去年DeeCamp的成果之一：AI有嘻哈。只要给它一个题目，它就可以根据你的题目写一首歌。这是8个学生4周的结果，我们期待这600个学生未来真的会成为中国AI明日之星。

图片下方有2019Deecamp报名二维码，欢迎大家扫码报名。