主要观点总结
辽宁网友蓉蓉爆料称,其所在公司团建活动包含极端项目如‘吞火’,该项目被强制要求参加。此事件引发网友热议,讨论关于奇葩团建的普遍性以及员工权益维护的问题。该网友入职不到一年的线上教育公司,在大连七贤岭举办为期两天的团建活动,第一天为相互熟悉和团队展示,第二天包含‘吞火’项目。网友认为这种团建活动不尊重人,且有安全隐患。
关键观点总结
关键观点1: 公司团建活动包含极端项目‘吞火’
辽宁网友蓉蓉爆料称所在公司团建活动包含‘吞火’项目,该项目被强制要求参加,引发网友关注和讨论。
关键观点2: ‘吞火’团建项目的争议
网友对‘吞火’团建项目的安全性和合理性表示质疑,认为这种团建活动不尊重人,有安全隐患,引发对奇葩团建普遍性的讨论。
关键观点3: 奇葩团建对员工权益的影响
员工在遇到损害自身权益的奇葩团建时,如何维护权益和寻求法律救济成为关注的问题。奇葩团建可能打击员工积极性,破坏企业内部工作氛围,对企业管理起到反作用。
关键观点4: 团建活动的本意和目的
团建活动的本意是为了凝聚人心、促进集体认同,让员工放松休闲。然而,一些奇葩团建活动可能违背了这一初衷。
正文
近期,
有网友爆料
自己所在公司
团建时
要求员工
把棉花点燃放到嘴巴里“吞火”
此项目强制参加
事件回顾:
公司团建活动要求员工吞火
员工:想原地离职
12月12日,有辽宁网友蓉蓉(化名)在社交平台发布了自己的遭遇:
“公司从外面找了人来做团建,要用棉签点燃之后放嘴里,还有钉子什么的,我该去哪里举报?”
蓉蓉在社交平台发布自己的遭遇。
该网友的文章受到广泛关注,12月26日晚,记者联系到了网友蓉蓉。据其介绍,公司在大连七贤岭,
主营业务是线上教育,
她入职不到一年时间,此次为期
两天的团建内容是——
■
第一天:分组,组员相互认识、熟悉,共创队名和队伍的表演形式等,60个人一共分了6个组,
向公司领导展示
“我们队要赢,我们队要挣钱”。
■
第二天:
“吞火”的团建内容在上午。
蓉蓉
本不想参加,但是公司要求每个人都要去。
活动中,主持人要求参与者把棉花点燃,放到嘴巴里。
大多数人都按要求完成了吞火的项目,也有少数人没有完成。
某培训公司的吞火项目配图。
图片来源:潇湘晨报
蓉蓉觉得,
公司组织这样的团建活动非常不尊重人,
要不是现在工作不好找,否则第一时间就会选择离职。
由于担心遭到公司报复,她选择不透露公司具体名称,且培训时手机是被收上去的,她也没有拍摄到活动现场的照片。
吞火、爬行、亲吻垃圾桶
辣眼睛的
奇葩团建履见不止
此消息一出,便有人称自己也参加过类似的团建活动,最后一项就是吞火,
也有人发布过吞火的相关视频。
不少网友提问“这么离谱的项目,谁研究出来的?”“请问是杂技公司吗?”“这不就是服从性测试吗?”
记者通过搜索发现,吞火团建项目已经成为一些专门做团建的培训公司的“标配”,该项活动被描述成:克服心理恐惧,增强自信心;学会用平常心对待、迎接新的、严峻的挑战等等。
近年,不少公司的团建内容频遭吐槽,被迫在地爬行、亲吻垃圾桶、跪地互扇耳光等,奇葩团建时不时就冒出来辣人眼睛。
不参加团建影响评优晋升甚至会被裁员,参加了又可能“身心俱损”,还可能成为另一种“变相加班”。
团建的本意是为了凝聚人心、促进集体认同,顺便让大家放松休闲,而如果想实现这样的本意,则要以尊重员工为前提
。