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一个人格局越来越大的4个迹象

培训人社区 · 公众号 · 管理学 · 2019-12-23 07:29

正文

真正层次高的人，看谁都顺眼。

作者：富书武小五

来源：富书（ID：kolfrc）

如何对待他人
就有怎样的格局

听过这样一句话：你对待他人的态度，决定了你的人生高度。

人生很复杂，其实也简单，说到底无非两件事： 怎么看待别人和怎么对待自己 。

怎么对待别人，既有看人的角度问题，又有做人的层次问题。

层次高的人，因为能正确对待别人，所以看谁都顺眼，满眼都是春风，满心都是欢喜。

层次低的人，习惯以是否对自己有利来评价别人，不符合自己“标准”的，怎么看都不顺眼，生活中多的是怨气和冷漠。

一个人格局是否足够大，以下是其中4个重要的维度 。

看人长处

作者二次元猫小姐曾讲过她的一个亲身经历。

有一次，她开了一堂新媒体公开课，本以为来听她课的都是刚刚学习写作的新手，然而当她从直播间退出来，她收到了一位文坛前辈的微信：谢谢你的课，听完收获很大。

对方说，他所有的成绩都是纸媒领域的，在新媒体领域是纯小白，他也要做到与时俱进，听听年轻人的思想。

二次元猫小姐受宠若惊，她觉得论文学成就，前辈比自己大多了，居然会来听自己这个无名小卒的写作课。

这位喜欢看人长处的前辈不仅感动了二次元猫小姐，也让我油然而生敬意。

卡耐基说： “当你看见别人短处很多时，实际上是自己短处很多；当你看到别人长处很多时，实际上是自己人格变得更加完美的结果。”

层次高的人，知道“尺有所短，寸有所长”、“三人行，必有我师”的道理，总能看别人的长处，善于发现别人的闪光点，因而看谁都觉得顺眼。

而层次低的人，嫉妒心强、戾气重，见不得别人好，不能以欣赏的眼光看待别人的长处。

在他们看来，别人的行恰恰衬托了自己的不行，因而越看越不顺眼，常常以讽刺挖苦、造谣等方式打压别人。

某地电视台的“台花”刘颖便是这样的人。本来领导很看好她，认为她假以时日，一定可以挑大梁。

可她嫉妒心强，只要发现有人比她高出一点点，她心里就不舒服。

新闻部杨楠的一篇有关拆迁的深度报道被省台采用，她心里受不了了，见人就说：“杨楠的稿子上省台？她从报上抄的吧？她哪有这水平？说不定有枪手！”

前段时间，台里新推出了一档综艺节目，台里决定让凌云主持。刘颖又不爽了，她对同事李姐说：“你看凌云，领导凭什么让她主持啊？看来，她是有背景嘛，和领导关系处得好呀，不然轮得上她？”

当李姐告诉她凌云的父母都是农民时，刘颖没话说了。

在台里，刘颖就是因为见不得别人好，胡乱质疑他人、传播是非，人缘越来越差。

有人说，生活如同一面镜子，你对它凝眉瞪眼，镜子反射回来的也是瞪眼凝眉。

见不得别人好、看别人不顺眼的人，自然不会得到他人的尊重，也难有事业和人格层次上的提升。

容人短处

纪伯伦有一句经典的话： “一个伟大的人有两颗心：一颗心流血；另一颗心宽容。”

金无足赤，人无完人，每个人都有自己的短处和不足。

层次高的人，总能对事看大局看长远，对人看主流看本质。以宽容之心对待别人的短处，就不会看谁都不顺眼。

华为消费者BG CEO、华为终端公司董事长余承东，1993年加入华为后，相继担任过总监、副总裁、总裁等职务。

自进入华为管理层之后，他作风非常高调，经常出言不逊，在华为内部惹出不少风波，受到很多同事非议。

他负责的项目也屡次受挫，严重拖了整个集团的后腿，给公司稳定发展带来很大风险。因此，集团内部反对余承东的声音一浪高过一浪，不仅让余承东自己很难受，也让华为老总任正非倍感压力。

但是，任正非对余承东非常了解，知道他内存的潜力和对华为发展的重大意义，因此，一直对余承东的短处怀有包容之心，甚至在会议上公然批评一些人：

“不要总盯着别人的失误和失败，不要逼我做出开除余承东的决定，我对自己的批判远比我自己的决定要多。我们都应该先批评自己。”

任正非对余承东的极力维护，为余承东一次次保驾护航，最终，余承东成就了华为的终端业务。

莎士比亚说：“宽容就像天上的细雨滋润着大地。它赐福于宽容的人，也赐福于被宽容的人。”

能否容人之短，不仅体现了一个人做人的胸怀和层次，也关乎事业的发展和人际和谐 。

试想，如果当时没有任正非的慧眼识珠，对余承东的全力支持与包容，余承东恐怕会被迫离开华为，而华为手机业务可能就会受到很大影响，这对双方都是个损失。

容人短处，换来的也许是你意料不到的双赢。

记人好处

很赞同这样一句话：有人帮是你的幸运，无人帮是公正的命运。

生活中没有那么多的“应该”，长大成人后，父母都没有义务帮你，何况其他人呢？

层次高的人，懂得感恩，总是记着别人的好，人生路上充满阳光，看谁都顺眼 。

而层次低的人，你帮他百次不记恩，一次不帮就记恨，完全忘记你当初对他的好。这样的人，总会觉得谁都对不起他，自然烦恼和抱怨多。

香港著名导演王晶有一朋友李家祥，在金融风暴中失业，希望王晶帮自己找份工作。

当时，王晶正在执导拍摄一部警匪片，剧组缺一名后勤，王晶就邀请李家祥担任此职。此后，王晶接连执导的几部影片，李家祥都是剧组后勤。

一次，一部新电影要开机，李家祥找到王晶，要求给他一份演员的工作。

考虑到李家祥根本没有表演经历，王晶当时就劝他：“表演你可能不行，如果你觉得后勤不适合你，我可以给你重新安排。”

谁知，当着剧组全体演员的面，李家祥大发雷霆：“做后勤薪水太低，你是打发要饭的啊？不帮忙就算了，别装好人！”

说完，扬长而去。不仅如此，他还到处散布王晶的谣言，说王晶是个只认钱财不认朋友的势利小人。

王晶的其他朋友知道后，都很气愤，希望王晶出面反击，但王晶平静地说：“他这种人迟早会吃亏的。”

果然，当李家祥再去谋职时，人们听说了他和王晶之间的事，谁也不愿聘任他。

仅仅一次不能满足自己的要求，就翻脸不认人，完全忘记了朋友之前对他的好，李家祥的层次恁低了点，陷入孤立无援的境地也是他咎由自取。

《菜根谭》有言：“人有恩于我不可忘，而怨则不可不忘。”

一个没有感恩之心、不懂得记人好处的人，永远没有知足的时候，看谁都不会顺眼，觉得谁都欠他的。

这样的人，烦恼多、抱怨多，自然人缘差、活得累。

帮人难处

改革开放初期，人们的思想观念还相对比较保守，一些从事抒情歌曲的部分词曲作家、歌唱家遭遇了不公平的批判，作曲家谷建芬受到错误批判后写的歌再也无人问津。

这时候，李谷一却打来电话说：“大姐，现在有没有新歌？我来唱！”

谷建芬说：“我正在挨批，人家躲都来不及，你还敢唱我的歌？”

李谷一说：“唱，大不了我和你一起挨批！”

谷建芬认为李谷一也就是随口说说，安慰自己而已。谁知，隔了没几天，李谷一就风风火火地找上门来把她刚写的新歌手稿拿走了。

这首歌经过李谷一的传唱，迅速火遍了大江南北，这就是大家耳熟能详的歌曲《年轻的朋友来相会》。

随着赞誉的纷至沓来，谷建芬的批判被解除了，生活和工作环境得到了显著改善。

后来，谷建芬深情地回忆说：“我比李谷一大11岁，一直叫她小妹妹，在我最困难的时候还是李谷一想到了我，她秉大义，为朋友挺身而出的善举，令我终生难忘！”

人生在世，谁活的都不容易，特别是处于弱势地位、陷入困境的人，更希望得到他人的帮助。

一个人格局越来越大的4个迹象

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