最美的风景一直在路上——在珠山区干部集中任职谈话会上的讲话（江西省景德镇市珠山区委书记林卫春，2018年3月3日）

最美的风景一直在路上——在珠山区干部集中任职谈话会上的讲话 （ 时任江西省 景德镇市珠山区委书记 ， 现任 景德镇市委常委、乐平市委书记林卫春 ， 2018 年 3 月 3 日 ）

刚才，大家都作了简短的表态发言，质柱和秋华同志分别站在纪委书记和组织部长的角度，向同志们提出了明确的要求，希望大家要认真领悟，特别是在今后工作中抓好落实。关于今后的具体工作要求，因为你们每个人都有自己的思考，各自的分管领导都有具体的安排，我就不再多说。主要和大家交流三个需要请大家思考的问题。

第一要思考怎么正确理解组织意图

组织上为什么要对自己的岗位进行调整？这也是大家比较关注的问题。主要是从工作需要出发。当然也兼顾一些其他因素，包括回应干部个人诉求、照顾家庭困难，包括着眼对干部未来培养，等等。但这些都是次要的，主要是从如何更好地推动工作考虑。一方面，组织上对你们调整，是对你们过往工作的肯定，要不然不会把大家放到这么重要的岗位上。巡察办主任也好、巡察组组长也好、党委部门的常务也好、政府部门的“一把手”也好，都是重要岗位。你们能走上这些岗位，都是区里的精英。另一方面，也是对你们未来有期望，希望能够通过干部调整，使得我们各块工作在原来基础上有新提高。我经常在多个场合讲自己很幸运，到珠山来工作正好恰逢我们这批干部都处在年富力强、最能做事也最愿意做事的年龄段。我们在座各位，基本上是从75年到85年这个阶段，这个阶段正是人精力最好、经验最丰富、做事最有激情的年龄段。再年轻，二十多岁的时候缺乏人生必要的积淀和经历；再年龄大一点，很多想法就会相对少点了，可能就不像30来岁40岁的人那么有激情。各种因素叠加，人生最顶峰的时期就是我们在座这个年龄段。所以区委对大家寄予厚望。我希望大家都要认真思考一下，既要回顾过往，又要展望未来，正确理解组织的意图，进一步清晰对未来的规划。

第二要思考怎么更好的履职尽责

不管你以前干的多么优秀，来到新的岗位都必然会面对新的问题和新的挑战；不管你的前任干的多么优秀，既然走到了这个位子上，都要争取“百尺竿头更进一步”。为什么我们能看得更远？那是因为我们站在巨人的肩膀上。我们向前任致敬，但要力争超越前任，这才是共产党员应有的风格。千万不要把自己看的太高，自以为自己了不起，前面的人都不行；也千万不要故步自封，不敢打破前任的坛坛罐罐。只要是为了工作，只要是出自公心，都要有一任接着一任干、一任更比一任强的豪情壮志。关于怎么做好今后的工作，在座大部分都是“一把手”，我给大家提两条建议：一个是既要有“大格局”，也要有“小手段”。“一把手”格局一定要大，特别是你们在这个位置上，格局要体现在当好学习习近平新时代中国特色社会主义思想的示范和表率上，要体现在对中央和省委、市委、区委决策部署的领会和理解上，要体现在对你所处这个部门和单位大局的掌控上，一定要对这个部门、这个系统清清楚楚、全面了解。格局还体现在对干部的态度上，不要搞圈子文化，要坚持五湖四海，不要去给人贴标签。只要你坐在“一把手”的位置上，我认为所有人都会以你马首是瞻。为什么？因为你掌控了干部的升迁、进退，掌控了资源的调配，只要“一把手”处得正、行得端，不去故意制造那种亲亲疏疏、远远近近，同志们自然就会向你靠拢、团结在你的周围。单位上所有的副职和干部所取得的成绩都是“一把手”的成绩。同样的，反过来讲，如果你不依靠大家，一个人去干，就不可能取得成绩，浑身是铁也打不了几根钉，越是去搞“圈子”，最终就越会把自己局囿在“小圈子”。“一把手”要有“小手段”，要着眼于具体实事，有解决具体问题的能力和方法，不能眼高手低。因为我们在基层，我们做的工作、干的活，站在全国、省和市这个角度来讲，都是小事情，我们要把小事干好。就像今天我在大会（全区“双创双修”推进大会）上讲的，我们的工作都是“天大的小事”，虽然小，但是小中见大，直接为民。不能说起来夸夸其谈，做起来无从下手，没办法、没手段，长此以往你会失去在干部中的威信，也会影响到领导对你的信心。第二个就是要“立得住”还要“拨得开”。所谓“风狂雨急时立得定，方见根脚”。在错综复杂的环境和局面下，一定要站稳脚跟，不被东南西北风所困扰，始终坚定“四个意识”，这就是政治定力、组织纪律。特别是我们在座很多同志都身处要职，虽然官不大、但权不小，你们手上有资源，像人事、卫计、文化、城市执法等等，都是大权在握，会有人去“围猎”你们的，包括我们纪检干部，自身也要扎牢自己的藩篱，一定要立得住根脚。“花繁柳密处拨得开，才是手段”。作为“一把手”，我们所面对的局面、所要解决的问题有时候是很复杂的，轻不得、重不得、急不得、缓不得，能够把这些事情有序规整好、分派好，这就是看出你的手段。有时候各种重点工作都压上来，像街道又是维稳、又是“双创双修”、又是安全生产、又是社区换届，一定要把它拨得开，分派清楚，轻重缓急“弹好钢琴”。我们每一个单位都是一大摊子，大的单位要管几百号人，千万一定要拨得开，不要把自己陷进去。当然，这只是我一家之言，大家都当了多年干部，都有自己的心得体会，我只是把一点体会跟大家分享，不见得完整，也不见得正确，大家把我的意见作为怎么履好责的一个参考。

第三要思考怎么不断的提高自己

最美的风景一直在路上。我们都要珍惜每一个岗位、每一次历练，我觉得每一个岗位对个人来讲，都是一次历练的过程。尤其是身处“一把手”、身处单位的决策核心层，不是每个人都有这种机会的，也不是时时刻刻都有这种机会的，一定要珍惜现在这个平台。一方面要把这个平台作为自己展现才华、为党为民做事的好机会；同时也要当成提高自己的能力、增长自己的阅历的好机会。要经过一个岗位，就增加一番阅历、提高一番能力，这样的干部才会不断的成长和进步。人不能生而知之，人都是要在不断的学习中来提高自己的。我刚刚讲第一个问题，要大家思考怎么去理解组织意图的时候，还有一个没讲，就是还要反思下自己过去有哪些做得不对、不到位的地方。实际上给你调整一个岗位，也就是给了大家一个重新来过的机会。就像我们的手机，程序有问题了，重启一遍，丢开以前的包袱，重整行装再出发。既把以前好的经验继续带到新的岗位，同时总结过去工作的一些教训、不足，在今后工作中努力去规避、克服。人无完人，干部不是在每个岗位上都能发挥全部能力的。最理想的状况是把合适的人用在最合适的岗位上，但并不是每个人都能找到最适合发挥自己才干的岗位。那么“山不就我、我来就山”，既然这个岗位跟我不是那么相称，那就改变、提高自己去适合这个岗位，只有这样路才会越走越宽，人生的厚度才会越来越厚。我们每个人都要退休的，退休以后都归零、都是普通老百姓。不断在做事的过程中学习、进步，这样退休以后可以值得自己回忆和骄傲的东西才会越来越多，这样的人生才会越嚼越有味道。才能毫无遗憾的对自己说：“我没有虚度年华，也没有碌碌无为”。

与同志们共勉。谢谢！（来源：古镇珠山）