WHAT？！德国“伪科学”却被中国医院捧成“高科技”

酷暑来了 暑假也到了！ 对孩子们来说， 当然是喜大普奔，可对于工作繁忙的医护家长来说，却是“忧心忡忡”。

爸爸妈妈表着急！医院已经放大招来解决了。

四川大学华西医院 给医务人员子女开办“暑期托管营”，地点就设在与医院一墙之隔的四川大学华西临床医学院内。 能带孩子去上班，简直不能太好了！

热热闹闹的开班仪式：

干货满满的课程表：

安全系数5颗星的教室：

羡慕不羡慕？ 其实，北京地区的医院可能是开设暑期托管班最多的 ，不信？小编拉一个清单给你看：

有一种羡慕叫“别人家医院”。

近日，郑州人民医院出台了新的《职工休假管理规定》， 在法定假日期间值班者可安排节后轮休，并且可以累积轮休，但不要超过7天。

这一年下来能休不少7天长假吧？同是医生，你上次休假是什么时候，还记得吗？

说到福利，就不得不提广东省。

广东省推出了面向基层医疗机构的医疗责任险，以 后小医院、个人诊所看病，出现医疗事故，医疗责任、法律费用、精神损害赔偿责任都由保险埋单，医生年度累计赔偿限额为60万元。

这无疑为医生多点执业装上“助推器”，医生们再也不用担心到社区执业，会因诊疗事故赔得倾家荡产了。

据悉，哈尔滨市建立了东部地区(原太平区域)医院法律诊所，当医患间有矛盾时，法律诊所会免费帮患者维权，在保护双方合法权益不受侵害的情况下，最终解决问题。

下面再来说一条医院违规被罚的消息。

山东省临沂市人民医院和山西省汾阳医院 因社会化招收学员生活补助与本院同等条件住培学员工资水平差距 较大， 被中国医师协会通报，并责令其限期整改，整改期限为1个月。

网友一致称赞此做法，并谴责这两家规培基地：

@大自然的搬运工：此处应该有掌声，待遇落实不到位，不仅应该向有关部门投诉，相关部门还应该追究责任，这样才对得起我们医学生的付出。

然而，违规却不是最可怕的。

据《中国之声》报道，全国多家医院甚至三甲医院引进了德国一种叫做“生物共振波”的检测设备，用以治疗过敏疾病，但国内相关领域专家对于该设备“闻所未闻”，并称此设备与过敏理论完全不沾边。而在其发源地德国，已经有多家学术期刊，刊登过该技术不能检测过敏的文章。

长期从事过敏源检测方面工作的国家千人计划专家李纪阳也表示：“从来没见过正规的德国医院使用此类仪器，学术上，也没有强有力的理论支撑。”

这就是 “生物共振过敏原测试”设备 ：

也就是医院使用了“伪科学”技术，但还有恃无恐，你说可不可怕！

但国外喊打的技术，为什么在国内却登上了大雅之堂，似乎更值得深思。 对此，你有何看法？ 欢迎文末留言分享观点。

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