体制内的那些残酷规则

这时的你，已经被钉在生活的十字架上，无力挣扎。

过往的很多机会，你也已经白白浪费。遗憾的是，有的机会再也不会有第二次。

而那些有家学传承的人，早在20多岁进入职场的时候，就已经通透，不会有太多的试错成本。

那是一种传承，用几代人的积累浇灌出来的潜移默化的智慧。

在体制内职场，你可能会有这些困惑：

如何打造属于自己的人脉关系？

如何获得贵人的赏识和提携？

如何看人识人，敏锐洞察对方的心理和动机？

跟领导和同事相处有哪些技巧和禁忌？

有老好人心态，工作太多，该如何拒绝？

公开场合如何发言，才能脱颖而出？

女性在职场如何破局与逆袭？

饭局酒桌上该如何表现？

作为一名中层干部，如何管理刺头下属？如何想办法突破晋升天花板？

体制内的很多事，向来都是有人做，无人说。

职场破局与逆袭，没有通用的秘籍，也没有包治百病的药方，但有努力的方向、路径和可供遵循的规律。

从进入体制内那一天开始，我也是一路摸爬滚打，每走一步都克服了巨大的阻力。

在这个过程中积累了大量的实战经验，也深知在体制内无人指点，没有关系，没有背景，靠自己摸索，要走多少弯路。

正因为如此， 我觉得有必要把体制内职场“有人做，无人说”的这些实战经验讲出来，帮助到更多的人。

课程推出以来，受到了来自国企、事业单位、公务员单位、高校、银行等职场领域听众的广泛好评，课程总播放量超过 200万人次 。

有的会员， 一次性续费4年 的千聊直播间会员，他说： 老秘书，不管以后你还讲不讲课，这个续费我都觉得值了。

（2018-2021年老秘书直播间连续获得年度殊荣 ）

在众多的听课反馈中，我听到最多的一句话就是： 老秘书，我认识你太晚了，早知道这些道理，我能少走很多弯路。

一些来自外企甚至互联网领域的体制外听众听完也说： 这些体制内的职场规律，同样适用于自己所在的企业，老秘书的课程把职场的很多道理都打通了，讲透了。