一言不合就离职，你的团队到底该怎么管？

结构化金融 · 公众号 · 金融 · 2017-06-12 22:00

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“21世纪什么最重要？人才！”
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听君一席话，胜读十年书。这是每一位听完陈老师讲课的学生最深的感触，现在就报名，未来的你一定会感激自己的明智之举！
这是一句引起共鸣的电影台词，可现在却成为许多管理者心头之痛。因为现在许多职场新人已经不像70、80年代出生的人那样具有服从意识，任劳任怨。对于管理者来说，如何管好团队是现在面临的一个很大的挑战。
根据智联招聘2016年发布的“90后职场肖像”报告中，90后员工工作的主要目的是：实现理想、展现个人价值、满足个人兴趣。
看到没，现在的职场新人更加关注对工作的兴趣，如果没有很好的引导，你安排的工作可能永远完成不了。你说，不完成任务，就扣绩效，扣工资！但你可能想不到，对方也许一句“I don’t care!”就把你怼回去了。
对于许多90后95后来说，生存压力没有那么大，有的人甚至根本不存在生存压力。所以，上班这件事，对他们来说更重要的是开不开心，是否能发挥个人价值，否则，一言不合就摔门而去的也是大有人在。
有管理者说，现在的年轻人太另类、叛逆，且心气儿高，不好管。可是管理者有没有自我反省，传统的管理经验在如今也许已经失效，我们需要新的管理观念，要用这一代人乐于接受的方式去管理，才能充分释放出年轻人的潜力和能量！
改变是一件说起来容易，做起来却很难的事。但要成为新型的领导者，让自己永远葆有年轻的思维，就不能不去改变，甚至是成为被管理者。
6月16日晚20:00，国内最具影响力的管理学教授陈春花老师，将为你传授激活团队的必备能力，以及你需要做哪些转变？