解读:
以工业立市,苏州曾自我剖析,自身最大优势就是制造业,但传统产业占比还比较大,转型升级尤为紧迫,必须坚持“两条腿走路”,一方面要抢抓“时间窗口”,加快传统产业智能化改造和数字化转型,另一方面着力壮大新兴产业,积极发展未来产业。
可以看到,最近两年,苏州已经连续在“新年第一会”聚焦新型工业化这一主题。今年提出全面实施“苏州智造十大行动”,加快构建“1030”产业体系,提质增效推动苏州新型工业化走在前、做示范,加快打造全球具有领先地位的“智造之城”。
新型工业化发展的关键引擎在于科技创新,而科技创新的核心则在于人才。今年政府工作报告明确提出,要“因地制宜发展新质生产力,加快建设现代化产业体系”“大力支持、大胆使用青年科技人才”。
苏州有多迫切,从政策的密集程度可见一斑。上个月中旬,《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》发布,在苏州创新创业领军人才计划中,每年专设100个左右“人工智能专项”名额,给予100万元-500万元项目资助和100万元-200万元购房补贴,“优先支持40周岁以下的青年创新创业人才”。
此次《行动计划》则提出,到2027年要实现“5个1”的目标,即:打造1个青年人才来苏创业总入口“苏创荟”App,建设100个专业化青年创业园,组建100名青年创业导师队伍,举办1000场赛事路演活动,新增10000名高层次青年创业人才。
不只是苏州,当前,我国经济正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期,各大城市都在纷纷寻求产业转型与升级,急需人才支援。如中科院地理资源所研究员樊杰所说,
过去是“人随产业走”,未来则可能是“产业随人才走”。
新一轮城市“抢人”计划开启,谁也不想丢掉主动权。