百位三甲医院院长聚集，邀您参加第四届大型公立医院发展高峰论坛暨“健康中国”杭州峰会

6月10日下午：分论坛（14:00—18:00）

（每个分论坛由嘉宾院长担任主持，邀请5-6名院长发言，每位院长发言20~30分钟，余下时间进行圆桌讨论）

讨论要点：

1．取消药品加成将带来公立医院运行、管理和发展模式的根本性改变。

2．随着改革全面推开，公立医院红利期会结束吗？定位模糊、管理不精的的医院会最先倒下吗？

3．怎样用好医院的每一分钱？

4．医药分开等一系列公立医院改革措施推行，催促现代医院管理制度尽快落地。

5．终结以药补医，政府该如何作为？

6．如何让内部绩效考核成为回归公益性的轮子？

讨论要点：

1．“大手拉小手”，公立大医院挑起医联体的大梁责无旁贷。

2．医联体改革如何建立合理的利益驱动机制，避免连身不连心？

3．医联体的龙头和成员该紧密到什么程度？

4．如何让“互联网+”成为医联体改革的好帮手？

5．医联体改革如何与医保联动，形成管理式医疗，压实防病责任？

讨论要点：

1．公立医院和社会资本牵手是公立医院改革的一个选项。

2．公立医院借力社会资本，法律法规政策制度需做出及时调整。

3．PPP是公立医院放大优质资源的途径吗？

4．搞混合所有制如何避免国有资产流失？

5．公立医院该不该保留“特需医疗”？

6．社会资本进入、PPP模式等改革的优先选项应该是什么？

讨论要点：

1．中外医院经营管理的差距有多大？造成这个差距的原因是什么？

2．如何有效缩小这种差距？

3．公立医院如何平衡公益和效益？

4．如何有效建立现代医院管理的法人治理机制？书记在其中的角色和定位是什么？

5．院长职业化是中国医院发展的必由之路？

6．如何做到医院内部绩效考核与组织文化的矛盾统一？

讨论要点：

1．中外医院经营管理的差距有多大？造成这个差距的原因是什么？

2．如何有效缩小这种差距？

3．公立医院如何平衡公益和效益？

4．如何有效建立现代医院管理的法人治理机制？书记在其中的角色和定位是什么？

5．院长职业化是中国医院发展的必由之路？

6．如何做到医院内部绩效考核与组织文化的矛盾统一？

讨论要点：

1．舒放医患　高度压力下医务人员心理健康的维护和医患关系处理的技巧。

2．解码心灵　综合医院疾病诊疗中心心理因素的干预策略。

3． "舒放医患，解码心灵"综合医院心理健康服务百家巡讲项目对医院的发展以及人文关怀的推进作用。

4．综合医院精神科室建设的重要性。