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30岁考公务员自取其辱？

行测风暴羚羊 · 公众号 · · 2024-03-27 16:02

正文

大家好，我是羚羊。

在我的学生里，有不少都是“大龄考生”，或工作或家庭，总会遇到各种各样的问题，以至于怀疑自己的选择。我总结了大龄考公的三个优势和三个劣势。

希望大家看完合起手机， 抛开他人毫无根据的傲慢和偏见 ， 抓紧做决定，慎思而果行，别再空想。

经验优势

特别是这几年考公越来越卷，疫情原因一些重要的考试时间和政策悬而未决，不免人心惶惶，更考验考生应急应变和解决问题的能力。

而大龄考生在这样的局势下会更有优势。30岁的年纪他们积累了丰富的工作经验、社会经验，已经形成了一套自己的经验内核和做事风格。

面对棘手的事，往往都有自己的思考和判断， 是什么？为什么？怎么办？快速地找到症结，拨开迷雾，拿出解决方案，脚踏实地，稳坐军中帐，不问往来人。

而这些经验到了体制内也是宝贵的财富。

人情世故更娴熟，既能够不让自己陷入“踢皮球”带来的繁重工作中去，又能够很好的处理同事之间的关系。同龄人往往更有共同话题，咱们的同龄人在单位里不是小领导，也是老同事了，和他们打好交道，处理妥当关系，不能说是为自己铺路，至少免于一些人为的祸端。

理性优势

总有刚毕业的大学生咨询我报岗：部委岗位好还是乡镇岗位好？也会有考生问我：15天一次上岸的概率大不大？类似的问题有很多，这些选择题理智上我是给出了建议，但情感上对我只能说也很感慨啊。

大龄考公人职场里摸爬滚打多年，早已过了别人画大饼，你就摩拳擦掌准备抛头颅洒热血的年纪，人贵有自知之明，这么些年过去了，自己几斤几两还不清楚？不会像年轻人一样，抱着太多幻想。大龄考生相对老成持重一些，想法也更切合实际一些。

别人说你自取其辱，那你自己呢？对自己有清晰的认识和定位，就知道自己该干什么不该干什么，要用多少时间备考，能考什么样的岗位，什么样的岗位是幻想。更能够把家庭和事业统筹兼顾，处理各类矛盾冲突也是游刃有余。真正是实现了人生的“长治久安”。

待遇优势

从很多上岸考生的反馈看，考虑到年龄、家庭、精力等问题相比年轻公务员，大龄公务员进入业务相对轻松部门的概率要大很多，待遇并没有太大差别。

像我之前一位山东的学生，33岁了，成功上岸确被分配到一个很清闲的单位，可他很开心，因为他腰病挺厉害，一份太过充实的工作也许他无法胜任，于公于私都无益处。

因此在一些关键部门、岗位的人事安排上，会倾向于年轻的特别是刚毕业的应届生，所以，留给大龄考生的岗位，可能会有一些“养老”倾向，这也符合政府干部培养 “干部年轻化” 的主流导向。

当然，我们还是要“ 以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻 ”，具体情况具体分析，在咱们心里，不要有忙闲的“分别心”。

精力劣势

大部分大龄考公人兼多重身份，职场的打工人，家里的顶梁柱，伴侣的依靠。顾得上这头顾不了那头。学习精力分散，学习热情相对大学生也要弱一些，所以考公对大龄考生的自律性和学习效率会有更高的要求。

晋升劣势

如果你是领导，提拔24岁的还是提拔34岁的呢？当然是前者，于公，他的政治生命更长，发展前景广阔；于私，领导提拔年轻人，他的干劲更足，能够帮他分摊更多的压力。

心理适应

三十多岁进体制，心态必须要调整，进了单位，你会发现很多年轻人，不到30岁，已经是你的领导，甚至是领导的领导，即便不是领导，也算是你的前辈。可能会被人呼来唤去，那个时候心里可能挺不痛快的。

总之，天下万物贵在量才适用，切勿有过多苛求。 想清楚了就行动，无需太多纠结。

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