勇毅笃行担使命|学习贯彻2024年党建和经营工作会议精神，农行湖南分行各部门这样做！⑤

学报告 谈体会

谋思路 定措施

人力资源部

深入学习省分行2024年党建和经营工作会议报告，成绩鼓舞人心、蓝图催人奋进、措施精准有力，为全年工作指明了方向路径。人力资源部将认真贯彻落实会议精神，紧扣服务大局、服务发展、服务基层工作主线开展工作。 一是加强理想信念教育。 以理想信念和中国特色金融文化为主线，综合运用领导干部引学、组织生活促学、专题培训深学等方式，引导党员领导干部牢固树立正确的经营观、业绩观、风险观。 二是选优育强干部人才。 着眼增强班子合力，推动干部选配由调整干部向优化班子结构转变；着眼长远发展需要，大力推动优秀年轻干部选拔培养，系统化开展多岗位多层次实践锻炼，构建结构合理、接续有力的干部梯队；着眼服务业务经营，聚焦“五篇大文章”，推进“五类人才”、信贷人才和客户经理队伍建设，抓实系统化培训培养，不断筑强服务高质量发展人才优势。 三是持续建强组织体系。 突出以规范建设夯实基层基础，推动党建履职“学有样板、赶有目标”；突出以健全机制深化融合发展，系统化实施“书记委员项目”、内外结对共建；突出以示范引领强化作用发挥，开展“百优支部书记”评选、“两优一先”表彰，举办全行性先进表彰大会。 四是优化机制精准赋能。 持续优化薪酬资源配置，完善领导班子、部门和领导人员考核机制，以精准激励为发展赋能；持续优化机构设置，提高经营层级，探索创新集约化、团队化、数字化等运行模式，以高效机制为发展赋能。

纪委办

报告站位高、方向明、立意深，举措实，为湖南分行实现全面高质量发展擘画了“施工图”。纪委办将反复学习、深入领会，紧扣中心任务跟进监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。 一是 围绕服务“三农”县域、做好“五篇大文章”、防范化解金融风险等加强精准监督，推动落地落实“两大定位”，督促守牢不发生系统性风险的底线； 二是 坚定不移正风肃纪反腐，持续强化“四风”纠治，保持惩治腐败高压态势，铲除腐败滋生的空间和土壤，维护经营发展良好政治生态； 三是 坚持一体推进“三不腐”，突出廉洁文化引领、突出护航青年成长、突出严管厚爱导向，推动构建干事创业良好氛围； 四是 以彻底自我革命精神，打造让党委放心、让员工满意的纪检铁军，为湖南分行实现全面高质量发展提供有力保障、作出新的贡献！