长寿桥小学招聘实习教师
长寿桥小学下个学期招收语文、数学跟岗实习生，欢迎应届毕业生咨询，提供住宿。联系方式：施老师 13606800131 邮箱：[email protected]
浙江省教育厅教研室附属小学诚聘数学教师（非事业）
浙江省教育厅教研室附属小学是隶属于杭州市西湖区教育局的公办小学，因学校发展需要，招聘小学数学学科优秀教师。
具体岗位及要求如下：
1．热爱教育事业，工作务实，关爱学生，责任心强，合作意识强。
2．具有相应学科教师资格证和二级乙等普通话证书。
3．有小学相关学科教学经验者优先。
应聘方式：
1．将个人简历发送至邮箱[email protected]。
2．条件合适者通知面试；
3．面试后择优录取。
联系方式：89930839
地址：杭州市西湖区高技街6号
联系人：汤老师
热忱欢迎您的加盟！
杭州仁和实验学校2025年春季招聘公告（非事业）
一、学校简介
杭州仁和实验学校创建于1993年，是一所寄宿制民办普通高中，现有在校生1500余人，教职工180余人。学校以培养具有“文化教养，独立思想，自由精神，社会担当”的学生为目标，被浙江省人民政府授予“浙江省优秀民办学校”。
二、招聘岗位
高中教师：语文、数学、政治、地理
三、招聘要求
1、全日制本科或以上学历，三年以上教龄，教学成绩优良；
2、具有中、高级职称或有教研组长、备课组长等工作经历优先；
3、区县级以上学科带头人、教坛新秀、优秀教师、优秀班主任等优先。
四、薪资待遇
1、根据学历、职称、教学业绩等综合考量，年薪15万至30万元，缴纳“五险一金”（符合条件者，可参加机关事业单位养老保险并缴纳职业年金）；
2、可参加省师训平台及市、区教育局组织的培训，参加职称评定。
五、招聘流程
投简历至邮箱→资格审查→综合测试→签约录用
六、联系方式
邮箱：[email protected]
地址：杭州西湖风景名胜区梅灵南路5号
杭州市临平区启文中学招聘2024学年第二学期临时聘用教师公告
为满足学校实际工作需要，根据有关文件精神，经研究，决定组织开展公开招聘临时聘用教师工作。现将有关事项公告如下：
此次计划公开招用临时聘用教师3名。具体岗位、人数详见《2024学年第二学期启文中学招聘临时聘用教师计划一览表》（附件1，文章末尾处）。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；
3.学历、年龄和资格要求：
中小学临时聘用教师年龄在35周岁（1990年1月1日及以后出生）及以下，具有本科及以上学历；具有适用的教师资格证和普通话等级证书。
1. 因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3. 欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5. 有其他不得聘用情形的。
同时，有下列情形之一的，不宜报考：
1. 有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境被查处的；
2. 煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
3. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
4. 因聚众赌博、嫖娼等被处以行政（司法）拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
5. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
6. 有其他不宜报考情形的。
1.报名。时间为
2025年12月25日-2025年1月3日
，报考人员可将报名表（附件2，文章末尾处）发至指定邮箱；或前往指定办公室现场报名
（上午9:00-11:00；下午14:00-16:00）
，具体邮箱和报名地点详见《2024学年第二学期启文中学招聘临时聘用教师计划一览表》（附件1），每名报考人员只能报考一个岗位，逾期不再接受报名。
2.网上报名人员将资格审查材料扫描件发至指定邮箱；现场报名人员随带资格审查材料。材料要求如下：
本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历（学位）证书、户籍所在地公安部门出具的无违法违纪证明以及其他报考职位所需的证件（证明）等有关证件（证明）原件及复印件。
资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消招聘资格。
考试由启文中学在区教育局指导下组织实施执行。考试具体时间、地点、内容另行通知，考试采取笔试、面试的形式。
体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定。
体检及考察由启文中学组织实施，一般参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。联合审查由区人力社保局联合纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展。体检、考察时间及地点另行通知。
体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及在公示前放弃聘用资格的，将按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
