翡翠计划，讲师招募

解螺旋旨在成为中国临床医生科研成长的平台，有老谈和酸菜，还不足以满足不同科室临床医生多样化的科研学习需要，遂于即日起，启动解螺旋翡翠计划，发英雄帖汇集天下英才，成就“救医生于科研之水火”的一番事业。若干年后，中国医学科研水平整体提高的宏伟贡献里，有我，有你的点滴。

什么是翡翠计划？

解螺旋计划用2年时间，招募和培育100名身怀绝技的科研讲师，为医生群体提供全面而丰富的科研学习体验。即日起招募30名，2018年中招募30名，2018年底招募40名。

加入翡翠计划有什么要求？

无论你是基础科研背景，还是临床医生，只要你愿意花一点点时间，分享你在科研方面的心得体会，传递有益的科研方法论，你都可以报名成为翡翠计划的一员，我们会为讲师提供上岗培训和在岗支持。

成为翡翠计划讲师的收益实现？

翡翠计划是有偿付费的讲师体系，分为4个级别：

• 见习，采取按课付酬的方式，每课时报酬600-800元。

• 中级，每月保底2500元，完成2个课时教学，超出部分每课时1000-1500元。

• 高级，每月保底6000元，完成4个课时教学，超出部分每课时2000-3000元。高级讲师每年可开办1门收费分成的特色课程，课程收入的60%属于讲师个人。

• 资深，每月保底10000元，完成4个课时教学，超出部分每课时3000-4000元。资深讲师每年可以开办2门收费分成的特色课程，分成比例同上。还可以开启课程打赏功能，打赏收入100%归属讲师个人。资深讲师可每年获得一定数量的解螺旋股权激励。

翡翠计划讲师的晋升体系？

• 见习讲师累计完成8个课时内容即可晋升为中级

• 中级讲师积累完成12个课时内容可再升为高级

• 高级向资深晋升不依据课时贡献，主要考核课程讲师在学员中的影响力，以及收费课程的受欢迎程度

• 如果已经是科研院所PI或是在行业内有丰富讲课经历的老师，可以直接聘用高级或资深