最近，某叠字电商公司，又一次陷入舆论风口。
其实关于996、加班文化的讨论，这两年一直不绝于耳，你想想看，从去年开始我们发明了多少词汇来讽刺和抱怨当代恶劣的职场环境。
什么996、修福报，内卷、打工人，每一个词都因为击中了人们的焦虑，爬上过不止一次热搜。
但这次的讨论似乎尤其严肃，原因无他，因为逝去的生命。
一个喜欢唱歌的小姑娘，倒在了凌晨1点半加班回家的路上，公司内部的账号签名上还写着“为多多守边疆”。
结果多多第一时间出来回应，
“底层的人民，哪一个不是用命换钱”。
“用命换钱”和对生命的冷漠俯视，成功激怒了人们，于是五毛钱公关终于甩出了终极大招：“供应商”发的。
从临时工到供应商，
背锅侠行业看起来也内卷的厉害。
我还清晰的记得，去大厂，一段时间里，曾是年轻人光鲜的标签，甚至内推都被明码标价，一个offer 中介要价40万，根本就是行业潜规则，在某脉，越来越多的人，靠给大厂招临时工和供应商养活自己。
为什么即使是
以临时工的身份，人们都愿意挤去大厂？
曾经让无数毕业生挤破头也要进的互联网大厂，真的值得去吗？
“拿到大厂offer”，这类的帖子下面曾经聚集了大量的白嫖吸欧怪，总有成群结队的人，在帖子下排队接好运。
年轻人为啥这么喜欢去大厂？
待遇高、出入高档写字楼、“28楼窗外的夜景好像特别美妙”，“这里连卫生间都有漱口水”，人们进入大厂的原因总是相似的。
大厂擅长制造梦想，那是他们总给投资人讲的故事，这些都能完美迎合了人们的虚荣心——你在这儿的每一分钟，“好像都能参与、改变世界”。
在没有被生命的陨落击碎之前，泡沫看起来永远五光十色。
上市公司自带光环，管理者们永远热泪盈眶地号召人们奋斗，最好凌晨四点就要起，他们管这种洗脑叫
“狼性文化”
，资本市场永远是“一将功成万骨枯”的故事，即使“万骨枯”的加班，不符合规定，但成功本身，好像就让一切，拥有了天然的被豁免权。
在光鲜的另一面，是 996 的不断升级。
从张一鸣
卧底“游戏群”抓摸鱼
，到快手宣布全员
开启大小周
，再到被美团算法支配的骑手，互联网企业已经开始比烂了。
就在你以为“大小周”已经足够令人窒息的时候，互联网公司又发明出了更可怕的工作模式——超级大小周：一周工作七天，一周工作六天，也就是说你要
连着工作13天，才能换得一天的休息时间。
而且PDD的平均工时，已经达到了夸张的300小时，这意味着几乎每天12小时的工作量，生活中只剩下
工作、准备工作、休息充电，这三个活动。
听着是不是有点耳熟，这不就是机器人吗？
没错，互联网的发展，就是
把人变成机器的过程。
好不容易熬到周末，休息是真的休息，你敢出去试试？第二天上班就废了。
没办法，人的身体就是会疲惫，会累，因为人终究不是机器。
有些人可能就会说了，“你可以不干呀”。
如果你不知道在北京这样的城市，生活成本有多高，可以去那个
被确诊的顺义女生的流调记录里
，找找答案。
32岁的她，白天在电动车基地上班，晚上10点钟到凌晨两点，在顺丰物流的巨大快件中辗转。
在互联网大厂工作的人，大多数都是从外地来的，在一线城市安家。
每天一大串数字，会随着他们睁开眼睛的那一刻蹦出：房贷6000元，吃穿应酬5000元....从苏醒的第一个呼吸开始，他们就必须不停地挣钱，
这是活在这个城市的成本。
于是，他们忍受着高达11公里、超过1个小时的平均通勤时间，开始顺从和接受996；他们拿着苹果电脑，吃着康师傅的面；他们出入高档写字楼，挤进不足十平米的出租房；拿着三五万的工资，过着两三千的生活——完美诠释了
高科技低生活的赛博朋克精神内核。
这样的生活能换来什么呢？可能是小镇父母和邻居交谈时的“别人家的孩子”，和自己永远被损害的身体。
高负荷的熬夜、不规律的饮食，它们对应着身体机能和器官寿命的损耗，“大厂人”成为自己身体的局外人。
但工资的涨幅，似乎永远都追不上ICU费用的涨幅。
所以，你能看到大厂里普遍都是年轻人，不是什么“年轻人才懂互联网”，而是，
没人到中年还能经受得住996的摧残。
所以有人说：
年轻人还可以去送快递，千万不要跑滴滴，
把跑滴滴这样的活儿留给中年人，给他们一条活路。
中年人千万不要去看大门，
做事不要做绝，你也有老到不能开滴滴的一天。
还能看大门的老年人，千万不要去捡垃圾，
总有一天你会老到没人雇你看大门，
垃圾桶将是最后一个阵地。
如果大家都仗着自己年轻，去抢年老体弱者的饭碗，
迟早卷到大家都没有活路。
当然，在大公司996的年轻人不用担心，反正基本活不到中年。
这就是
福报。
更不要说，
互联网大厂一直是一座围城
，外面的人想进来，里面的人想出去。
比起思考“出去了还能不能进得来”，很多人还是会继续嘴上奋斗逼，心里mmp，把工具人留给工作，把真我和自嘲留给社交媒体：
“工资和生命只有一个能多多，字节和心脏只有一个能跳动。”
三号研究员有个朋友，毕业选了份基建的offer，被派到非洲，年入30万，本来签了三年的约，干了两年半就回来了，因为什么呢？小腿不知道被什么虫子咬了，肿得跟大腿一样粗，在非洲也不知道被什么东西吓到了，得了轻度精神分裂。
公司给全了他三年工资，还赔了10万块的医疗补助，加起来一百万，他用这笔钱，在杭州凑了个首付。
后来三号就问他后悔不？
他说当然不后悔，什么工作能给我三年100万？
这就是我们这一代普通人，错过了改革开放的红利，没在80年代下海，没在90年代经商，没在00年代买房，没在10年代加入互联网，但是也想活得体面，是想让爸妈骄傲的普通人。
当然有人可能会说，每个时代有每个时代的机会。
没错。
但未来这些可预测的红利——5G、物联网、人工智能，哪一个似乎都带着围墙和壁垒，留给普通人的时间，似乎越来越少了。
我们以前总觉得学历高，收入也一定会比老一辈高，但这个现象其实并不一定，过去的三十年是这样，未来的很长时间，也大概率是这样。
美国的例子可以供我们参考。他们千禧一代的平均收入，比婴儿潮一代平均收入低了20%，在美国生活的年轻人越来越穷，长大以后发现，他们的
成就还不如父辈。
所以，让我们回归今天的主题：大厂对年轻人来说，还是一个好选择么？
如果有的选，那看起来是一个好选择。毕竟干两年更新下履历，锻炼下抗压能力，回二三线，又是一条“去过大厂”的好汉。
但也有一部分年轻人，看清大厂的真相后，开始逃离大厂。
脉脉发布的《人才迁徙与流动趋势报告2020》也指出 ，2019年，互联网行业里出现了可见的人才流出。
从感性的角度来说，他们离开的理由，也很简单。他们说，不想让自己周旋在业务板块之间的互相忌惮中，想好好地说人话、真诚地表达，他们说，不想看到凌晨回家时小猫落寞的眼神，想好好陪着它长大，他们说，
想活成一个人样。
而选择在福报厂继续留下的，又往往离不开下面这两种情况：
一是，
确实需要钱
。比如我就见过家里老母进ICU，每个月得寄2万回去的程序员。
二是，
被城市生活裹挟
。比如我们上期视频说的，很多人为了好的教育，疯了一样往孩子身上砸钱。
