锵锵锵！
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人在职场漂，哪能不挨刀？周一到周五，天天都辛苦！
所谓职场，就是挨不完的刀，加不完的班，吐不完的槽。
从本周起，我们将不定期在星期五这天推出《职场吐槽大会》，一起聊一聊，吐槽职场上的那些糟心事儿。
本期主题：公司里的鄙视链。
看完别忘了在评论里踩个脚印哟！顺祝大家周末愉快！
一、出租车司机说：一看你就是住东三环的人
生为一个三代北京人，我从上大学起就养成了谨小慎微的说话习惯，免得一不小心就被人骂“地域歧视”。
可鄙视链之流行已经超出咱们的想象了，自媒体的10w+利器，除了房价和雾霾这种月经贴，就数地图炮好用。
就连混在中国的上海老外，都打心眼里瞧不起北京老外 。
上海老外坐在随处可见的户外餐吧里喝着红酒吃着CHEESE聊洋天儿，嘲笑北京老外每天戴着防毒面具穿越雾霾10公里骑着OFO单车冒死逛胡同。
而此刻广州三元里被民警追得满街跑的无证黑老外都快哭出声来了。
其实鄙视链无处不在，根本不用上升到地域和种族层面：喝咖啡的看不起吃大蒜的，跑马拉松的看不起跳广场舞的，混欧美饭圈的瞧不上萌TF BOYS的......
生而为俗人，谁都有点小情绪小傲娇。
政治正确这回事都是绷在脸上的一本正经，咱们人类是无论如何也没法打心眼儿里认同四海一家的。
有一次我在天安门附近打车（这个位置差不多是北京的中心点），司机扫了我一眼问：你住东边儿吧？
我吓一激灵，北京的出租司机现在除了时事播报还会算命了？
司机又说：东边的人穿的都和西边的不一样。
这是打哪儿看出来的呢？会不会是我一身穿着太随便看上去就不像买得起学区房的人啊。
后来我明白了，北京东三环CBD地区历来是外国公司扎堆儿的地方，而所谓西边（西城海淀）除了几家国企央企就是民营IT公司了。
外企白领和IT精英是两大阵营，从穿衣做派到价值观都大相径庭。
CBD小白领就算住着三人合租房也要背着上万块的包包吃brunch，而中关村上亿身家的程序员也敢不梳头不洗脸去吃驴火。星巴克是什么玩意儿，咱们只认雕刻时光。
二、你这英文水平，是BAT出来的吧？
随着帝都宇宙中心大望京商圈的崛起，东西分界已经不那么明显了。但是不管分布在哪儿，公司之间的鄙视链仍然存在。
就像相亲的时候讲究家世一样，人在职场混，也讲究个出身。
这个出身，刚毕业的那几年是学校。再往后，就得靠简历上那一串工作经历了。
对外，它决定你能吸引多少猎头，对内，能帮你镇住多少同事。
大公司特别擅长塑造公司文化，那种曾经的归属感，作用在刚毕业的孩子身上，简直赛过开光。
你们都认识奥美出来的人吧？那简直是，生是奥美的人，死是奥美的死人。只要在奥美待过一天，就觉得现在的广告圈世风日下。
可能你要多聊一会儿才发现，他也许只是来自奥美收购的某个小公司，跟广告之父攀不上一点亲。
就因为有这种明星企业的光环罩着，外企虽然在薪资待遇上一年不如一年，但是在这个职场歧视链儿上还是勉强站在顶端。
一般来说，500强外资企业>BAT>著名创业公司>其他民营企业>非著名创业公司。
国企和央企在另外一个平行空间，不出现在这个歧视链。
BAT这几年因为财大气粗，有明显的要超越外企的趋势，可一旦BAT的人想不开跳槽到外企，就会有意无意受到同事的排挤和嘲笑：
英文说得不好，又不太熟外企那套中英夹杂的黑话，什么SOP（standard of procedure, 流程）啊，OOTO（out of the office, 外出）啊。
我亲眼见过有人因为问了句什么是WFH (work from home，在家办公)，被同事怼了好几个月。
咱们中国人被八国联军欺负的时间长了，至今在民间有情不自禁的崇洋媚外，其中一项就是对英文的执念，连百货公司的柜员小姐都有英文名字。
三、外企里的鄙视链：你的下属工资比你高
外企里还能细分出一个副歧视链呢：欧美公司>日韩公司>港台新马泰。
有趣的是，有些外国公司也按这个类别把员工分成了三六九等。
你别看平时大家不分级别汤姆杰瑞地叫得挺亲，但是薪资福利真是按国别划分得一丝不苟。
一般美国公司顶多也就分两三层，但某些极品欧洲公司，系统复杂得都快赶上印度的种姓制度了：
第一层瑞士及德国等德语国家，第二层其他欧洲国家和美国；第三层台港澳新马泰；第四层才是我们中国本地职员。
工资、福利，包括租房标准都按层级有详细规定，所以不乏下属的工资是上司两倍的奇葩事儿。
所以外企才有一个杀手锏：不许打听别人的工资。这条政策真的是为了避免员工自己气得吐血身亡啊。
四、收起优越感：琴棋书画不比柴米油盐高级
那你说都是土生土长的中国人，又都是相似的背景，咱们总可以同仇敌忾了吧？
可当下的中国社会，大家光学会了放飞自我，不能接受世界的多样性。
现在的人际关系已经剑拔弩张到了什么地步呢？你还不用撕逼或者辩论，你只要表现出跟别人不同的价值观，就已经是在跟人宣战了。
比如人家刚在朋友圈随手转发拯救白血病患儿罗一笑，你就发了个状态曰“转发罗尔是没脑子的表现”，这不诚心叫板呢吗？拉黑！
难怪一碗豆腐脑的咸甜之争都能让全国人民沸腾起来。
前两天一个小朋友问我，跟同事有点格格不入怎么办。她爱看美剧，同事爱看韩剧，聊买房子生二胎也插不上嘴。这样下去，感觉也是要融不进公司的主流社会了。
其实想开点儿，左右都是电视，新综艺又能比八点档高级到哪儿去啦！关心柴米油盐也不比琴棋书画丢人。
在你混上CEO或者VP之前，你身上所有的个性其实都只是一张标签。不是闪闪发光的人格亮点，只是阻碍你影响你前进的绊脚石啊。
