2021年5月11日，北森在京举办F轮融资暨春季产品发布会，宣布完成2.6亿美元规模F轮融资，同时发布2021年春季系列新产品新特性。发布会现场，纪伟国表示对员工体验的关注与实践将是HR SaaS下一步发展的新拐点。
为此，北森在Nature Design3.0设计理念下，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统，
重磅发布iTalent全新移动端！
“关照好你的员工，他们就会关照好你的生意。”Z世代、95后、后浪等新世代员工涌入职场，更多的年轻人走向管理岗位，如何吸引、保留、激发年轻一代，打造更好的职场体验，是企业非常关心的问题。
作为数字时代的原住民，这群年轻人恰如韦氏词典中描述的那样，
“
滑动、点击、滚动几乎就是如呼吸一般的第二本能”
。成长于更加开放和优渥环境中的他们，总被贴上“自我、创新、思想开放、信奉颜值即正义”一类的标签。对于工作，除了收入之外，他们会有更多情感化的需求，比如个性、认可、被看见、被尊重等。
基于这样的趋势，北森一体化HRSaaS秉持
“为员工设计”
的理念，重磅发布全新移动端，用“
高效、愉悦、温暖
”三个关键词定义属于新世代的
HRSaaS移动端
。
作为一款
员工、管理者、HR
日常办公高频使用的移动应用，高效是第一位的。北森iTalent全新移动端力图为所有员工打造人力资源全场景、沉浸式体验，知你所需，想你所想。
哪天上班，一目了然。
通过不同颜色表示工作日和休息日，还为排班制员工添加“班”“休”标识，当月上班安排，一目了然。
考勤明细，一应俱全。
员工在首页点击考勤日期，或打开考勤详情页，可查看班次、异常、请假时长、公出、出差等全方位的考勤信息。
异常考勤，快捷处理。
考勤日历中，用红点标出周期内出现异常考勤的日期，在明细中红字提醒考勤异常时间，支持一键补签、补休假申请等异常处理。
团队考勤，清楚明了。
管理者更方便查看考勤情况，审批各种假勤申请，汇总旷工、迟到、早退人数。统计月度“勤奋榜”，掌握团队成员工时贡献。
管理者可以清晰看到在岗人员情况，关注正处于
试用期
的员工，帮助他们更好地适应新环境；突出显示
“待入职”人数
，提醒管理者为新人入职做好准备；提醒
离职中
的员工人数，方便管理者关注离职交接，保障业务连续性。
帮助管理者关注下级组织，包括
编制达成
情况
，提醒下级管理者注意团队人才的合理补充。图形化展示汇报关系，下属汇报结构清晰可见。同时，支持对团队成员的快速搜索定位。
