EJ：兼顾职业特定老化因素的公平养老金政策

唧唧堂 · 公众号 · · 2025-02-04 17:12

正文

本期推荐一篇最新发表在EJ上的论文《具有职业特定老化因素的公平养老金政策》。在现代社会中，职业类型与个体健康、老化速度和寿命之间存在显著差异，这些差异导致了公共养老金政策设计中的公平性问题。研究表明，从事体力劳动和高强度职业的蓝领工人相比于白领工人，健康状况恶化速度更快，预期寿命更短。然而，许多国家的现行养老金制度并未充分考虑这种职业特异性差异，通常基于“等价原则”，即养老金收益与终生缴费成比例，而忽视了职业差异对寿命和养老金收益分配的不公平影响。本研究旨在探索如何设计一种公平的公共养老金政策，以兼顾不同职业群体在健康衰退和寿命上的差异。

研究构建了一个多期重叠代际模型（Overlapping Generations Model, OLG），结合了职业特定的发病率和死亡率，同时考虑了劳动供给决策（工作时间和退休年龄）的内生性。模型中使用了“健康缺陷指数”这一工具，量化个体健康随时间的下降速度。该指数基于多种潜在健康缺陷的积累情况，能够较准确地预测死亡率，并反映职业负担对健康的影响。模型通过将不同职业的健康缺陷变化速率、劳动生产力曲线和退休决策纳入分析，模拟了不同政策情景下的个体福利与整体经济效应。此外，为了实现公平性约束，研究引入了两种政策工具：一是职业组特定的替代率（即养老金收入占工资的比例），二是对缴费时间远近施加不同权重的计算利率。这些工具允许对职业间的健康和寿命差异进行调整，从而实现养老金收益与缴费之间的公平性。

研究通过对德国数据的校准，得出了重要结论：实施职业特定的公平养老金政策，能够显著提高蓝领工人的养老金收益和福利水平，同时在整体上提高社会福利。模拟结果表明，蓝领工人由于职业负担较重，更适合较低的提前退休惩罚或更高的养老金替代率。这不仅改善了他们的经济保障，还延长了其退休后的预期寿命。研究进一步指出，即便在信息不对称和政治约束下，公平养老金政策的设计依然具有可行性和经济学意义。

论文原文：

EJ, Volume 134 Issue 663

Fair Pension Policies with Occupation-Specific Ageing

Volker Grossmann, Johannes Schünemann, et al

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