阅读本文前，请您先点击上面的蓝色字体“山西老乡俱乐部”，再点击“关注”，这样您就可以继续免费收到文章了。每天都有分享。完全是免费订阅，请放心关注。
这是一条有温度、有脾气的微信
请在空调风扇冰西瓜的陪伴下观看
山西多地发布高温预警
我似乎已经感受到了来自夏天的恶意
7月的山西不再叫山西
真是具晒无比
动不动就汗流成河
热彳㝵我扌丁白勺字者阝鬲虫亻七 了
这可能是6月份的我和7月份的我的区别
▼
▼
重磅消息！
高温能领钱，你知道吗？
1、山西省规定，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。
2、发放标准为，每人每月240元。
3、那些符合条件但没有拿到高温津贴的职工，可以向人社部门举报，或者依法申请劳动争议仲裁。
你的高温补贴领了吗
如果你的240元补贴还未到账
高温津贴不能计入最低工资。高温津贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
然而，用人单位发放高温津贴，常常存在以下违规情况：一是用绿豆汤等解暑品冲抵高温津贴。
那些符合条件但没有拿到高温津贴的职工，可以向人社部门举报，或者依法申请劳动争议仲裁。此外，我省各级劳动监察机构也将加大检查力度。
于6月16日开展的全省百日劳动用工和社会保险专项大检查中，高温津贴落实情况就是其中一项重要内容。凡不执行高温津贴规定的企业将收到行政处理决定，对拒不执行行政处理决定的，劳动监察部门将会申请人民法院强制执行。
国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
投稿 | 合作请联系QQ:100360351
