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控制总量 | 康复大学招聘心理学教辅人员

心理人文就业汇 · 公众号 · · 2024-04-23 09:30

正文

一、学校简介

康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省共同建设，是我国乃至世界第一所以康复命名的新型研究型大学，驻地为青岛市国家高新技术产业开发区。

康复大学坚持学科交叉融合，积极构建以康复学科为引领，医学、理学、工学为主体，管理学、教育学、社会学等跨领域多学科协调发展的大康复学科专业体系。康复大学坚持以本科生教育为基础，以研究生教育为主体，以留学生教育和继续教育为补充，规划招生规模10000人，其中本科生5000人，研究生5000人。致力于培养具有先进康复理念和自主创新精神，能够引领康复事业发展的复合型拔尖创新人才。

康复大学立足服务国家战略，坚持世界眼光、国际标准、中国特色，努力建设成为一所以康复学科为主、相关学科交叉融合的大学，一所教育、产业、服务贯通的大学，一所以研究为基础、以应用为导向的专业特色鲜明的新型研究型大学，在康复人才培养体系建设、专业人员执业准入制度、康复服务模式创新、康复科技创新等方面发挥引领作用。

二、招聘数量

根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘管理及教辅人员21人，其中教辅人员15人，管理人员6人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

2.具有良好的道德品行、心理素质、高尚师德、严谨学风和适应岗位的身体条件；

3.具备招聘岗位要求的相应专业博士学历学位或者硕士学位且具有副高级及以上职称；

4.年龄要求，教辅人员岗位：中级岗位不超过40周岁（1983年4月8日以后出生），副高级岗位人员不超过45周岁（1978年4月8日以后出生）；辅导员及管理人员岗位：七级及以下岗位不超过35周岁（1988年4月8日以后出生）。

（二）岗位条件

具体岗位条件详见《康复大学（筹）2024年公开招聘管理及教辅岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过康复大学（筹）官方网站人才招聘专栏（https://hr.uor.edu.cn/zpxx/zpgg.htm）和招聘系统（http://job.uor.edu.cn:8081）面向社会发布招聘信息。

（二）报名及资格审核

报名时间截止4月30日，报名截止后，由学校统一组织安排面试。

应聘人员通过学校招聘系统（http://job.uor.edu.cn:8081）申请报名，上传相应《康复大学（筹）教辅职位申请表》（附件2）、《康复大学（筹）管理职位申请表》（附件3）和有关身份证明、主持科研项目、发表文章、职称、获奖等证明材料。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人信息资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实，一经发现取消应聘资格。

（三）面试

管理及教辅岗位面试采取专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织，体现岗位特点和专业要求。主要考察应聘人员的敬业精神、组织协调能力、专业知识、业务能力及综合素质。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，根据成绩进行排名，按由高到低的顺序以1:1.5的比例确定考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则采取加试方式确定进入考察范围人选。进入考察范围人选名单在学校官方网站公布。

（四）考察体检

考察根据岗位条件要求和实际情况，采取查阅档案、个别谈话、面谈交流、专家评审等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察合格人员在县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由学校指定医院进行复检，只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。

（五）学校研究

根据资格审查、面试和考察体检结果，提交学校研究决定。

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