我们为什么这么累，因为太多变成只是卷价格

我们为什么这么累，因为太多变成只是卷价格！如果只剩下价格竞争，那卷价格不是中国产业的未来；虽然市场经济就是竞争，但是我们一定要找到让大家收入都提升的那种路子的竞争。

著名教授迈克尔.波特（Michael E.Porter）于1980年在其出版的《竞争战略》一书中提出的，其核心包括三种卓有成效的竞争战略：总成本领先战略、差异化战略和专一化战略。每个公司都可能存在这三类战略，但是要有侧重。

比如，拼夕夕就是典型成本竞争战略，打着最便宜口号去干京东和阿里，山寨手机也是这种。劳斯莱斯汽车，LV包这类则主要是差异化战略，苹果手机某种意义上也是，华为X5折叠屏手机也是；清华大学和北京大学你也可以认为是差异化战略，否则可以扩招到十万人都有学生还可以高收费。而以前的格力和格兰仕则是专一化战略，主要搞空调和微波炉；华为任总不允许造车，只允许在华为熟悉和有优势的ICT高相关领域发力，也大概有这个战略因素。

那为什么反对只是卷价格，反对单纯认为低价就是好的路子呢？因为这本身就是一种思维懒惰，是经济死胡同。创新和价值竞争是差异化竞争，你必须找出差异化点，才能有人为你买单。但是当同质化竞争，大家就是在拼成本，除了正常的降本增效外，走下去就会歪掉。尤其我们很多产业都已经占全球一半，还能长哪去？企业瞎卷，让中国老百姓基本福利下降去让国外消费者享受，很搞笑了。

比如两个企业，一样产品，一个成本低，一个成本高。成本高的企业，要维持竞争力，就只能把本来要招聘人员的工作让员工无偿加班去弥补，达到降低成本。本来经济发展是可以加薪的，但是因为卷价格，大家都无法加薪，甚至要降薪，就是不降薪也会减少奖金，最终还是减少了收入。

因为大家都在降成本，所以你要廉价的所谓性价比产品，那么老板就必须提供性价比员工了。一些人，一边批966，一边批别人贵，你不就是典型既要又要的蠢货么？除非你是事业单位或者公务员，企业降价营收不影响薪酬。

就是事业单位和公务员，当地企业卷价格卷到没有什么利润，没有税收，员工没有孩子，这些单位一样受影响。因为没有孩子，很多幼儿园、妇产科的老师医生已经没有啥工作干了，不少内地公务员待遇大降了。

降了员工成本后，企业还干不过怎么办？那不就是偷税漏税、假冒伪劣上来了么？拼夕夕不就是大量这些玩意。而类似京东阿里等更优质产品和服务的，却因此受害，人人卷进低价旋涡这个不归路。

号称喜欢那种低质低价伪性价比的人，那问他们喜欢不喜欢一个要性价比员工的老板呢？喜欢不喜欢降薪呢？

一个合理的社会，要维持正常的螺旋上升，一定是工资不能降，企业产品要持续涨价。成本的降低是效率提升的结果，而不是盲目压榨供应链供应商出来的，更不能是假冒伪劣和偷税漏税出来的。拼命低价卷价格，本来一个行业有1万亿的空间，卷到降为8000亿，全行业就会收入降低，全国各行各业也一样。有的龙头大企业，拼命压榨供应商，甚至用自己快速跟进能力剽窃小公司创意，对外国巨头涨价唯唯诺诺、却卷死一堆国内供应商，这是非常有害的。甚至形成低质低价光荣、优质优价就是坑人这种邪教徒一样的极端群体，到处抹黑和破坏中国产业的行业创新。