张萌：翻烂这3本书，每页都是人生智慧

如果你初入 职场，向领导汇报工作总被说没重点，特别羡慕那些讲话条理清晰的同事，今天推荐3本能提升你逻辑思维能力的好书，认真阅读，真的能给你的生活工作带来不小改善。

第一本书 《学会提问》 。

这本书我推荐过很多次，我经常会发现大家问不出好的问题来，无法戳中对方的痛点，所以得不到想要的信息，这就叫 无效沟通 。

如果你经常和别人聊天，总感觉被对方牵着走，心里明明感觉有点不对劲，但又不清楚哪里不对劲，更不知道该如何辩驳，这都是因为你在沟通中缺少了一种基本思维能力 —— 批判性思维 。

这是我们传统教育中常常被忽视的一项技能，这本《学会提问》与其说这是一本教你如何提问的书，不如说这是一本教会你如何进行批判式思维的书。

在美国被誉为指导批判性思维 最成功的书籍之一。畅销 30 年， 也 是哈佛等全美 300 多所高校必读书！

那如何培养批判性思维？书中有一套方法我自己非常受益。 你会发现和我们的 “学习五环法” 学、思、做、教、赢这五个环节有理念异曲同工。

1.凡事多问 "how" ，不要只学知识，很多人学完就完了，知识不能为己所用，所以多问how要思考如何实践应用。

2. 凡事多问 "wh y" ， 如果你有 很多知识是靠死记硬背获得的 ， 还经常记不住， 试试多问 why ，为什么是这样 ，相信会有不同的收获。

3. 凡事多问 "why not" ，试着去反驳任何一个想法，多和别人交流讨论，理解不同的思维和观点。

我建议管理者要多读一读这类书籍，这本书一共 13 章，每章教你从一个方面提出问题。 做管理你首先要明白，最重要的一项能力不是发号施令，而是 学会提问 。

有效的提问，是彼此之间正向沟通的基础。它能够帮助下属认清现状，帮助他们进行深度思考，还能培养 他们 独立解决问题的基本能力。

当 认知升维 了 ，目标自然也就更好实现了。

学会提问是每个人都应该具备的一项能力，有的时候一个好问题其实比一个好答案更为重要， “问” 这个动作像 是一个发动机，可以驱动我们离开各种逻辑陷阱。

生活中， 有些人在灌输个人观点时， 可能会采用一些逻辑上的谬误或者一些欺骗性的论证方式来迷惑你，进而让你去接受他的观点。你可以 停下来， 思考下自己有没有遇到过这种情况。

《学会提问》 这本书就 能帮我们彻底填平沟通中的思维短板，让你在聊天时，及时发现对方谈话中的不合理处，在表达时，能一针见血地指出其中的漏洞！

提升沟通效率，真正帮你走向思想独立而自由。

当然，思维训练和语言表达不可能一蹴而就，这本书非常贴心还附赠思维导图 ，相信你读完 就 能 给大脑来 一 场系统迭代大升级。

第二本书推荐 《逻辑十九讲》 。

这也是 我推荐过很多年 的书籍了 ，以前听出版社说这本书都被我卖断货了， 很多朋友 听过萌姐推荐就纷纷去买，买完发现自己看不懂，没关系这次我统一收录在我的张萌读书会第二季当中了，我用将近 1 小时的时间去做拆解，帮你读懂这本书， 读书会欢迎你的加入。

逻辑是什么？在小朋友眼中，它是 “因为”与“所以”；在成人眼中，它是“真”与“假”；在宗教当中，是因果或者轮回之间关系；在哲学里，它又是辩证关系。

有逻辑的思维方式，是用起因、经过、结果，或者第一、第二、第三来进行思考和交流。

你无法 与没有经过逻辑思考的人沟通，因为他们的话中掺杂了大量无用信息。尤其是对方用情绪跟你说话时，你还要先抽离情绪本身，导致沟通效果真的很差很差。

所以， 逻辑性 是你思维水平的重要体现。