刚刚过去的2024年，对于整个光伏行业来说无疑是
充满挑战
的一年。我们见过
太多的岗位&企业在面临人员缩减又降薪。
前段时间，有朋友在某光伏电站开拓的项目上，项目结束，团队也要解散了。朋友跟我调侃：
在光伏圈上班犹如一盒巧克力，你永远不知道哪天将尝到付费上班的滋味。
当下形势，
普通人要想赚钱，
只有努力跟上时代的步伐，选对赛道就成功了一半。
当前作为
席卷整个光伏行业的
新概念
，
ESG已然成为了光伏人和新能源领域关注的最热风口
。
也已然成为大家未来
求职转型的最佳选择。
可以说，目前已经有一批光伏人则
成功地预判到了国家重点发展的行业趋势
，选择了与行业关联最紧密的ESG新兴领域。
特别是
随着政策要求各大新能源企业强制披露ESG报告
，
更是带来了
巨大的市场和岗位需求。
ESG岗也一度被炒到了15w月薪...，
有人两月拿下ESG就收到了某国企高薪offer。
之所以想让大家重视这个新领域，是因为二者的关系结合的十分紧密，并且
在国家
政策支持和一众国央企、各新能源企业等大力布局
的背景下，
ESG岗位正在行业圈内逆势高薪扩招！
裁员大潮下，
ESG是光伏人的难得新机遇！！
简单来说，ESG就是
一种衡量
企业可持续经营能力的一种指标。
随着光伏行业与ESG的紧密融合
，
近年来，我国
各大新
能源企业也越来越重视ESG投资和相关信息披露，
包括
隆基绿能、
中国神华、华电
等
一批新能源企业相继披露企业ESG信息；
众多新能源企业为了提升自身竞争力，推动产业持续健康发展，
越来越多的将ESG理念融入其发展战略之中，
也正在加大ESG岗位和人才布局。
例如，
晶澳太阳能高薪招聘ESG岗
！
图/上市新能源企业：
晶澳太阳能高薪招聘ESG岗
2024年6月20日，
人社部
发文：
重点提到
企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业
。现在ESG重磅政策频发，企业越来越重视ESG，
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
在
政策支持
的大背景下，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
群内可以了解
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金融、互联网、新能源、智能汽车、咨询行业、建筑、环保等
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ESG岗位到底有多火爆？
ESG，三个字母即
环境（Environmental）、社会责任（Social）、公司治理（Governance）
。ESG是一种投资理念，也是衡量企业可持续经营能力的一种指标。
按照
阿里巴巴前董事会主席
的话说：大家以后认识和了解阿里巴巴，只需要两份报告：
一份是财报，一份是ESG报告！
2024年3月19日，
国资委要求：要
充分发挥中央企业优势
，着力构建
能源绿色低碳转型共赢新模式。
2024年
4月12日，
三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》
正式发布，自2024年5月1日起实施，说明
上市公司ESG强制披露的时代已经来临
。
特别是
央企控股上市公司披露ESG专项报告，
要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖
”
，
未来懂ESG的人才需求可见之大。
目前，
国内企业发布ESG报告的数量仅
不足上市公司总量的一半
，
特别是
国央企控股上市公司披露ESG专项报告，
要求在2023年实现相关专项报告的
“全覆盖”
。可见人才缺口之大。
世界经济论坛发布的
《未来就业报告》
指出，随着
绿色转型、ESG标准的实施
以及供应链本地化策略，
可持续发展专业人员
（ESG专才）
在未来岗位增长排名中
全球高居第二位！
几乎一夜之间，朋友圈和群里被这个好消息刷爆了！
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