专栏名称: 八方电信

公司创建于1997年，是一家集通信器材设备、软件产品的研发、生产、销售及电信工程设备安装、施工为一体的集团型国家级高新技术企业。下设通信器材、铁塔工程、电信工程和浙江安迪信信息技术有限公司四个分子公司。

【高峰论坛】一体同心共生共荣/铁塔分副总经理李荣海

八方电信 · 公众号 · · 2024-07-18 21:10

正文

一体同心共生共荣

铁塔分

副总经理

李荣海

《八方人》：

作为公司管理者，您觉得在公司发展过程中，一个优秀的团队应该具备哪些优点？

李总：我认为一个优秀的团队第一是 有明确的价值观 。任何企业都有其核心文化，即愿景、使命和价值观等，那些具有明确价值观的团队，总会获得更大的凝聚力，明确的价值观，犹如团队的行动指南，让大家知道团队是这样来看待问题、解决问题的。

二 有明确的团队目标 并且 成员之间相互信任 。当目标被清晰地设定，每一位团队成员都能明确自己的职责和行动方向，这种明确性不仅为工作提供了方向感，更成为推动他们不断前行的动力源泉。一个优秀的团队，其成员间充满了深厚的信任。这种信任源自团队领导对成员的信任，也体现在成员之间的相互信赖中。这种信任是团队高效运作的润滑剂，使得任务分配更加顺畅，问题处理更加迅速。在相互信任的氛围中，团队成员能够避免不必要的猜忌和内耗，从而专注于共同的目标。当团队领导赋予某位成员更高难度的任务时，他们可以依靠这种信任，请求其他成员提供必要的支持和协助。这种信任不仅有助于解决困难，更能形成一股强大的合力，使团队在面对挑战时展现出非凡的凝聚力和战斗力。

三是 团队管理程序透明公开效率高 。在优秀的团队中，管理程序是透明公开的，管理机制是清晰具体的。这利于提高工作效率，提高团队执行力。管理程序的透明公开，避免了团队内部纠缠于管理细节上。规则明确，规定具体，激励奖罚分明。团队领导处理问题公开而妥当，对大家的管理切合实际而又公平公正，团队成员就能够心平气和，一心一意想着做好本职工作，而不是在其他无关痛痒的事情上闹心。

四是 团队善于吸取经验教训，能从失败中得到提高 。没有谁不会犯错，没有谁不曾失败。优秀的团队之所以优秀，是因为它能够在团队领导的带领下，从成功中获得经验和提高，从失败中变得更加强大。优秀的团队善于吸取经验教训，就好比善于汇聚新的更优质能量一样，为每个团队成员带来新的动能，带来新的提高。团队善于吸取经验教训，在对失败的反思中，激励团队成员更加自觉地走向正确的方向。优秀的团队，从学习中提高，从思路碰撞中提高，更从失败的教训中得到提高。

《八方人》：

您个人是如何理解团队与企业之间，团队成员之间 “一荣俱荣，一损俱损”的概念？

李总：公司的兴衰，并非仅由管理者决定，而是每个员工共同的责任。每个人都应将“公司兴亡，我有责任”铭记于心，提升个人的责任感。只有这样，我们才能克服工作中的推诿、抱怨和拖延，因为缺乏责任感是企业问题的根源。

改变，始于自我。与其抱怨团队，不如审视自身，积极行动，解决问题。面对挑战，有责任感的员工会自问：“我还能做些什么？”这是解决问题而非推卸责任的态度。当我们真正拥有个人责任意识和担当精神，就能克服不良习惯，改善工作现状。要掌控命运，就要对自己负责，积极行动。让“公司兴亡，我有责任”的理念成为我们的信仰，而不仅仅是口号。如此，我们便能无惧困难，踏实前行，实现目标。

每个人都应将工作视为自己的事业，全身心投入，为公司着想。当我们站在公司的角度思考，投入热情，理解“一荣俱荣、一损俱损”的道理，便能与公司共同成长，实现双赢。

《八方人》：

2024 年，铁塔分公司对于整体团队建设也开展了一些革新，员工轮岗制，势必会给团队带来新的认知和挑战，在这一段时间里，您觉得，整个铁塔分团队呈现出的状态是怎样的？这个新的革新，对于团队管理而言，带来了哪些利弊？

李总： 2024 年初为了给公司和员工带来新的能力和创新。在陈总的主导下铁塔分公司对部分关键岗位员工实现了轮岗制。为确保轮岗工作的顺利开展，分公司制订了《员工轮岗管理办法》，详细规定了轮岗的岗位、轮岗员工的培训、原任和现任主管对轮岗员工的指导和帮扶、轮岗后岗位的薪资待遇、考核期限和目标等。首先使员工明确了需要轮岗的具体岗位，能充分理解公司实行轮岗制的目的。通过轮岗，员工可以接触到不同的工作内容、团队和项目，拓宽自己的技能和经验。这种职业发展机会可以帮助员工更好地发挥自己的潜力，提升职业竞争力。当然在新的岗位上，员工也需要面对新的工作需求和挑战，这使得员工能够更加客观地评估自己的能力和适应性，并有机会进行自我调整和提升。

通过近半年的实践，大多数轮岗员工已适应新岗位的工作，并取得了一定的成效。当然员工在轮岗过程中需要花费一定的时间和精力去适应新环境，公司也会承担一些额外的培训成本。后期我们将通过绩效数据客观地评估员工轮岗制的利弊，积极探索完善《员工轮岗管理办法》，以期提升轮岗管理效果，为企业发展注入源源不断的活力。

《八方人》：

【高峰论坛】一体同心 共生共荣/铁塔分副总经理李荣海

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