破格提拔的人，条件非常特殊

日前，习近平总书记对因公殉职的福建南平市委原常委廖俊波先进事迹做出重要批示，指出：

一段时间以来，一些优秀基层干部因各种原因在基层一线工作中不幸过世。各级党委和政府要关心这些优秀基层干部的家属，满腔热情帮助他们解决困难，特别是要把他们的老人和未成年子女照顾好。

对于奋战在基层一线的广大基层干部来说，这无疑是莫大的关怀和激励。

近日，四川省委、省政府办公厅印发《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）》，对奋斗在脱贫攻坚一线干部的培养使用、奖励表彰、待遇保障、人文关怀和抚恤救助等5方面出台22条细则。

《办法》明确提出，脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部在提拔任用、交流重用、晋升职级时，同等条件下优先考虑，特别优秀者可破格提拔。而且要定期表彰奖励脱贫攻坚一线干部，提高他们在各类表彰中的名额比例。

扶贫攻坚不好干，有些干部对下乡扶贫有顾虑，担心离开本单位久了，待遇、晋升受到影响。四川出台《办法》，正是为了给扶贫一线的干部解决后顾之忧。

长安街知事APP 发现，出台为一线干部担当的好政策，不是四川的独创，而是眼下全国的大趋势。

2016年8月，福建省纪委书记倪岳峰转任福州市委书记。到任后第二天，他便深入永泰县、闽清县检查灾后恢复重建工作，并提出建立一线考察干部工作机制。

倪岳峰

这里说的 “一线”，是指征地拆迁、项目建设、维稳处突、抢灾救险、精准扶贫等急难险重任务和日常工作一线。

此举，就是要“以战果论英雄”，把“有功之臣”优先使用，而把不敢碰硬、工作不力的干部“坚决作出调整、严肃问责”。

一线考察，即是考察一线，也是到一线考察。福州市要求各级党委组织部2/3人员沉到一线、2/3时间用在一线 ，实地考察干部们是否“忠诚、干净、担当”。

以福州地铁为例，2009年开工，到2016年还没通车，市民颇有意见。一线考察干部，就从地铁工地开始。福州市委组织部成立“地铁一线考察专班”，由组织部长亲自担任组长，临时办公室就设立在福州地铁公司的大楼。

福州地铁公司党委书记程鹏说——

“考察组天天检查，一帮人在工地上转悠，不分白天黑夜，哪怕是台风，狂风大雨，组织部长都有可能不打招呼，突然跑到工地去了。中午刚检查完，晚上又会去检查，组织部那边对我们的工人，比我们的领导还熟悉，谁谁情况怎么样。如此一来，我们确实很有压力，从下面一线工人、分管领导到主要领导压力都非常大。”

压力虽大，效果也很明显。所有参与的干部“精气神都改变了”，过去工作状态被动的，后来都变主动了，人人都往一线冲。

福州地铁1号线原定于2017年5月18号开通，实际1月6号通车，提前了4个多月。在省会的示范下，福建全省都掀起在一线培养干部、识别干部、使用干部的热潮。

福州地铁1号线

对一线干部，既要强调厚爱，也不能忘记严管。 近日，河南省委组织部下发《关于加强驻村第一书记工作的通知》，提出：

对工作突出、成效显著的驻村第一书记，同等条件下优先提拔重用。

对不适合担任驻村第一书记工作的人员坚决调整、召回，对管理不力的派出单位进行通报批评；

用微信视频的形式抽查驻村第一书记是否在村在岗；

派出8个督查组，采取不打招呼、不定路线、随机抽查的方式进行暗访。

长安街知事APP 发现，《通知》强调暗访，和河南省委书记谢伏瞻有关。