之前有一次开会，有一个领导提到为什么
现在的年轻干部都不愿意到两办去工作
，他也谈到了一个原因，可能是两办工作太累了，现在的年轻人都
不愿意吃苦，怕累怕苦
，所以说不去办公室工作，大家觉得有道理吗？那么我后来呢，就是仔细的去思考了一下这个问题，难道真的只是因为累吗？
我觉得肯定是还有其他原因的，那么接下来我们做个对比，就是两办和普通单位他们之间的区别。
第一，工作量。
上班时间的工作量，我在两办工作过，那么在两办工作，你在上班时间是连轴转的，可以说一下停都没有，就是你连坐下来喝口水的时间都没有，不管是你要
服务领导
也好，你要
收发文
也好，或者是你
负责督查
也好，那么你就是一天到晚都是要么在处理稿子，要么就是处理文件，要么在下乡，要么在处理领导交办了你各种各样的事项，反正就是在不停不停的转，就是没一下停。普通单位我也待过，比如乡镇，比如说县级单位，那么上班时间你做好自己的工作，那你可能有比较多的时间，你可以做点自己的事情，你可以
发发呆，你可以摸摸鱼，你甚至可以喝喝茶
。
但是就算再累的，他也不至于说是连轴转，就是你在工作它是有间歇性的，就是干完一项工作，你是有中间可以停歇一段时间的，这个就是普通部门和两办之间上班时间的区别，
第二，加班。
加班指的是下班时间，晚上周末节假日，那么在两办的话，下班时间加班很多，有的时候你中午都回不去，那么晚下班之后，晚上吃完饭继续加班，加班到这个十一二点是非常正常的，那么你加班到凌晨一两点呢，那也是大有时在时间在的，你加班通宵每年都会有几个，我在这个两办工作差不多五年，以我的经验来看，真的每年都会有通宵，通宵的个数可能有的时候一年四五个，有的一年十几个都会有的。
一到周末，两办
要么安排业务学习，要么安排下乡，要么安排走访，要么是安排你开会，要么是做好这个办公室
，这个领导加班的其他工作，所以说你在两办的话，周末工作量也非常多，那么节假日两办的加班也多，因为领导他也要调度工作，那你作为办公室，你是服务领导的，领导觉得你能离开吗？所以说不管是下班时间还是周末还是节假日加班都非常多。
那么普通单位，说实话，不管是乡镇还是县级单位，下班之后真正的被占用的时间还是比较少的，就是可能有的时候因为特殊情况，你们需要加班，那就大家一起加，对于大部分的时间来说，下班时间就是自己的时间，除非像有的时候全县性的，或者是有特殊的情况，那么才要加班，那么周末的话。
有很多这个普通的县直单位和乡镇，他是不用加班的，除非轮到你值班，还有特殊情况，比如说之前乡村振兴的这个事情，你要去村里下村，这叫特殊情况，还有前面三年这个守卡，这些叫特殊时候，那么你才要周末加班，像现在是比较正常的时候是不用的，那么到了年底，可能也是要面对加班。
节假日的话，这种普通的单位和乡镇的话，就是轮流值班，轮到你值班你就值班，一般来说
人多的话，值一天班，那么剩下的都是你放假的时间
，人少的话，
那可能你要值一两天，或者是你值一整个节假日，那么其他的节假日你就可以休息
，这是普通的单位。
第三，工资待遇。
那么在21年以前，之前是发这个奖金，什么
绩效奖综合奖，考核奖，综治奖，文明奖，综质节能奖
等等，发这些奖的时候，两办确实是有优势，因为县领导的工资在这里发，然后他们相对来说比较强势，能够争取到很多这个奖励评到很多先进，所以说他们
奖励工资拿的非常多，基本上可以拿满，所以说他们工资待遇是最高的那一层。
那么普通单位，那你比如说比较弱势单位，那你一年可能只能拿
一两个奖金
，所以说他的
工资就会相差比较大，一年可能会相差三四万
，所以说差距还是比较大的。
21年之后，绩效改革之后，全县的这个绩效都统一了，除了年底会考核，相差个几千块钱，平常的这个绩效都是一样的。所以说他们的待遇之间拉的差距是拉的非常小了，到现在来说，你一年可能就相差个两三千块钱。所以说
现在的待遇来说，两办并没有优势
。
第四，前途。
有很多人说两办提拔块，我跟你说提拔副科最慢的就是在两办，乡镇的很快，普通县直单位也比较快，但是两办的有的时候他要熬七八年，甚至是十几年的公务员，有一些十几年的公务员，十几年事业编在两办都没有提拔的也大有人在，所以说他提拔也不是快，
只能说有一部分人在两办提拔快，他是
得到了领导的照顾，比如他
服务主要领导
，主要领导会帮他
安排好他的去处
，所以说他走的比较快。
看着什么副科正科，这只是一小部分人，大部分都是在那默默无闻的熬着，熬着熬着发现自己年龄大了，然后就啥都没有了，那么在普通单位的话，最起码你熬个副科还是不难的，因为普通单位的话，他没有那么多人竞争，那么就是基本上轮到你了，这个5678年，那你就可以去提拔一个副科，那两办的话，
层出不穷的优秀人才踩着你的肩膀，就是站在你的这个肩膀上往上走，走的很快，
但是你就是那个很慢的，这就是一个现实的问题。
第五，心累。
