现有目标再有行动——建立使命宣言。
这句话不用作者来说,每一个人肯定知道这个原则。可是,试问有几个人可以做到呢?当我们有目标的时候,我们会拼尽全力朝着那个目标前进,而不再是按照现在的进度慢悠悠应付着。
当你制定目标后,肯定会有意想不到的结果出现。
When you set goals, you'll have unexpected results.
要事第一——在动荡的世界中建立人际关系。
每个人都不是万能超人,所以,一定要懂得适当性的拒绝,要紧的事一定要排在第一位。不要给自己过多的负担,因为一个人不可能做到一心二用的。
当你想“鱼和熊掌”都兼得的时候,也就是你开始失败的时候。
when you want to have both "fish and PAWS", that's when you start to fail.
“双赢”的想法——从“我”到“我们”。
没有人愿意失败,既然这样,在最开始你可能会打败一个竞争对手的时候,不妨也为这个将来的可能的失败者寻求一条明哲保身之路,或者能够帮助他在失败后也能够爬起来,也就是我们中国人所说的,“做人不能太绝了”。
当你让别人无路可走的时候,会有更可怕的事情发生的。
when you leave someone else to go, something more terrible happens.
首先理解别人,再寻求别人的理解:通过移情建立沟通。
人相比较于其它动物们来说,最高级的就是:人具有同理心,并且能够体会别人的感情。
所以,将心比心,这是人际关系相处中的不二法则。
So, empathy, this is the law of interpersonal relationship