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与女性领导相处的秘诀（超级简单实用）

老秘叔 · 公众号 · · 2024-02-26 20:51

正文

来源：办公室驿站

1、无视情绪

大部分的女性领导都较为强势，常常疾风骤雨，想起来一件事，立马就要如何如何。

这是女领导的通病，毕竟当上领导的女性，除了少数有背景外，大部分还是真才实学干出来的，所以，有点脾气和情绪都能理解，没必要究其原因，也不要企图能劝解她的情绪。

关键，作为下属的我们，怎么来应对。

这里简单说一个屡试不爽的方法： 无视女领导情绪，按节点汇报工作进度！

前者重在处理情绪，后者是解决问题的根本之道！能坐上领导的女人，通常都有“控制狂”的倾向，她们无时不刻都希望一切尽在自己的掌握。

所以，按节点汇报工作进度，给予她们一切尽在掌握的感觉。这样，她一定会觉得你无比靠谱！点此加群

2、分享情感

女人都是感性动物，哪怕你是女博士还是女领导。爱八卦、爱分享、爱唠叨是她们的天性。

尝试一下：假装不经意提起，某某某最近好像又分手了，那啥啥的衣服怎样怎样。慢慢就会发现，尽管她嘴上可能会说：“别人的事我们不要管”，但是她们的眼睛里会闪烁着鼓励你继续说下去的光亮。

当然你也可以轻描淡写的分享自己的生活给她，让对方油然生出一种你是“自己人”的感觉。

当然，这其中要注意的是，不能让我们的生活繁杂事真的成了她的心理负担。这其中的分寸，大家还需要多加揣摩。

3、攻破爱将

你可以发现这个规律，女领导一般都有明显的爱将！这一点表现得比男性突出太多！

总结一下，女领导的爱将一般符合有如下特征：

长得讨喜，能说会道的男性；性格偏中性的女性。

这里可不是在性别歧视，要明白，异性相吸是永恒不变的真理。

各位千万小心，对待她们的爱将，要保持友善、亲近，这十分重要！千万别因为觉得“领导偏心”，而对爱将们生出不满和不屑，跟他们发生冲突，吃亏的一定是我们！

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