胖东来走不出河南

公务员说公考 · 公众号 · · 2024-11-25 22:42

正文

文/体制老 司机

最近胖东来的话题很火，胖东来以及于东来也成为了很多人新的精神图腾，人们纷纷赞誉胖东来和于东来，对万恶的资本家进行无情的鞭挞。

但是很奇怪的一个现象是，像胖东来这样把大部分利润都分给员工的企业，全国太少太少，可以说几乎没有。

难道真的是全国只有于东来一个人有良心？

至于很多人说的把95%的利润给员工，而股东只拿5%，这就是明显的扯淡了。

别说95%了，就算把50%的利润分给员工，这也是不符合人性和做生意的基本规律的。

这也是胖东来无法普及并走出河南的重要原因。

因为这对于一个做企业的人来说，把大部分的利润分给员工，这相当于切“ 鸡鸡 ”。

资本的本质是逐利的，没有所谓的什么道德，资本就是想尽可能减少成本支出，然后挣更多的利润，然后用挣到的利润扩大规模，继续整更多的钱。

这是资本的本性。

资本给员工发多少钱，给多少待遇，完全取决于市场的供求关系，以及法律要求。

如果市场上劳动力供大于求，那资本肯定会倾向于给一个更低的工资，给法律允许的福利待遇。

反之，如果劳动力供小于求，那企业为了招到合适的人，留下能干的人，就必须给出更高的待遇。

所以，胖东来的做法完全违背了资本的基本本性，挣到了钱，主要不是去扩大规模，不去做大做强，而是把钱分给员工，真的是“ 切鸡鸡 ”的做法。

这个做法很值得赞扬，但是请问，有几个人有“ 切鸡鸡 ”的勇气和道德？

那些在网上拼命赞誉胖东来的人，他们如果办了企业，开了公司，他们会像胖东来一样把大部分的钱分给员工吗？会切掉自己的“ 鸡鸡 ”吗？

恐怕一个都没有。

也就是说，胖东来本质上已经不是在做生意，而是在做慈善了，所以他注定不可能成为一个全国连锁的店。

因为想要做大，就必须积累足够的原始积累去扩张，你没利润没钱做大个屁？

所以，胖东来只在许昌和新乡有，走出不去这是一个重要的原因。

那么，胖东来对待员工虽然很好，但他因为无法扩大规模，能进入里面工作的人还是极少数，恐怕也就是几千人的规模而已。

据说招录比例为150:1。

其他的企业，因为遵循资本逐利的本质，所以肯定不会给员工这么高的待遇，但是这些企业会在逐利的本性之下，不断扩大规模，带来更多的就业岗位。

比如说比亚迪，他的福利待遇不如胖东来，但他可以提供几十万个工作岗位。

在这个就业如此困难的时代，是几千个胖东来高福利岗位对国家和社会的客观意义更大，还是比亚迪几十万个普通待遇的岗位更有意义呢？

恐怕从整个国家的经济发展上讲，一百个胖东来还比不上一个比亚迪。

这是一个很反常识的事实:道德的胖东来，给国家经济带来的客观作用，远远比很多人认为“不道德”的比亚迪更小。

根本原因在于， 一切违反基本人性的基本规律的东西，既无法形成规模，也无法持续。

如果有一天于东来不能再继续管理胖东来了，他的理念大概率是无法持续下去的。

我们希望所有的企业家都有“ 切鸡鸡 ”的道德和精神，但有几个人能做到？

这是违背人性的。