专栏名称: 中国海油
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招贤令:面向全球延揽高端人才!

中国海油  · 公众号  ·  · 2024-03-25 18:12

正文


这里 是中国海油

中下游重点专业研究院所

专业门类分布齐全

创新研发实力领先

人才集聚水平突出

这里

紧贴“做强、做优、做特”发展方向

以培育海洋石油炼化产业

转型升级加速器

原创技术策源地

科技攻关主阵地

人才培养新高地

为发展目标

支撑引领海油新产业

绿色、低碳、高质量发展


这里就是

中海油化工与新材料科学研究院

我们正 面向全球诚揽

高层次科技创新人才

期待你的加入!



关于我们


中海油化工与新材料科学研究院(简称中海油材科院)是中国海洋石油集团有限公司全资子公司。自成立起,中海油材科院对标国际先进、面向国家战略、瞄准科技前沿,着力打造海洋石油中下游能源的人才中心和创新高地,为推动海洋石油高质量发展贡献集智汇贤的不竭动力。


现面向全球诚揽高层次科技创新人才,全方位提供良好科研环境和创新土壤,诚邀有志之士加入我们,充分释放创新创造的强大合力,共创中国海洋石油辉煌未来!




引才需求


重点招聘新材料技术、特色化工技术、炼化转型升级技术、CCUS(二氧化碳捕集、利用与封存)技术和产业服务技术应用等5个技术方向的首席科学家、首席工程师、资深工程师等3类高层次人才。



1

第一类别  专业首席科学家


招聘对象

国际国内相关领域

科技领军人才

在国际国内著名国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业中任职的顶尖技术人才, 原则上应具有正高级以上职称或相应层级职业资质, 在高等级科研项目或在人才培养领域取得突出创新成果。


岗位待遇

1.薪酬待遇: 协议工资,基本年薪100万元以上,绩效年薪根据工作任务确定,具体薪资面议。符合集团公司相关人才政策的,可提供一次性安家补贴100万元。可享受集团公司专项奖励、科技成果转化等各项激励政策。


2.其他福利: 按照有关规定缴纳社会保险,参加企业年金和补充医疗保险,并根据需求优先解决落户指标。


2

第二类别  专业首席工程师


招聘对象

国家级拔尖人才

入选国家级人才工程或在国内外知名高校、科研机构任职,担任相当于副教授以上职务的技术人才,作为主要成员参与过相关领域关键核心技术攻关或专业项目运作等,具有较高的学术造诣和业界影响力。


岗位待遇

1.薪酬待遇: 协议工资,基本年薪60万元以上,绩效年薪根据工作任务确定,具体薪资面议。符合集团公司相关人才政策的,可提供一次性安家补贴40万元以上。可享受集团公司专项奖励、科技成果转化等各项激励政策。

2.其他福利: 按照有关规定缴纳社会保险,参加企业年金和补充医疗保险,并根据需求优先解决落户指标。


3

第三类别

资深工程师及工程师


招聘对象

省部级、地市级拔尖人才

及相当层次青年拔尖人才

在国际国内著名国家实验室、科研机构、国内外知名高校、科技领军企业工作,科学素养扎实,专业技术能力突出的青年人才。


岗位待遇

1.薪酬待遇: 协议工资,基本年薪30万元以上,绩效年薪根据工作任务确定,具体薪资面议,符合集团公司相关人才政策的,可提供一次性安家补贴30万元以上。可享受集团公司专项奖励、科技成果转化等各项激励政策。

2.其他福利: 按照有关规定缴纳社会保险,参加企业年金和补充医疗保险,并根据需求优先解决落户指标。



政策支持与保障


1. 为人才提供各类国家级、省部级人才申报平台,提供生活保障及子女教育方面服务。


2. 提供配套研发团队、科研项目等平台保障,提供必要办公条件和软硬件设备。




报名要求


有意向应聘人员,请将以下材料以电子邮件形式发送至指定联系人邮箱,邮件按照 “应聘岗位-姓名-现所在单位” 命名:

1.个人简历

2.毕业证书和学位证书扫描件

3.身份证或护照扫描件

4.任职证明材料

5.主要成果扫描件

需要面议人员可与指定联系人直接联系。


中海油化工与新材料科学研究院 人力资源部

联 系 人: 张璐 王建新

联系电话:

010-89913155 010-89912373

电子邮箱:[email protected]

[email protected]

通讯地址:北京市昌平区未来科学城中国海油科技园区C座




招聘岗位详情

第一类别 专业首席科学家

方向

岗位

岗位职责

新材料技术方向

1.聚合物材料技术研发专业首席科学家

1.承担聚合物材料加工、聚合物催化材料与反应工艺、储能材料、分子辩识分离材料等领域的技术攻关和产业化相关专题研究;2. 解决聚合物材料加工、聚合物催化材料与反应工艺、储能材料、分子辩识分离材料相关技术瓶颈、疑难问题;3.承担聚合物材料领域的学科建设、战略研究和顶层设计任务;4.承担或参与聚合物材料加工、反应工艺相关技术及产业发展决策的论证审查、风险评估工作;5.跟踪研究聚合物材料加工、聚合物催化材料与反应工艺技术领域前沿动态和发展趋势,组织开展知识产权布局和申报。

特色化工技术方向

2.羰基合成与选择氧化技术研发专业首席科学家

1.承担羰基有机合成、化学反应过程强化与化学工程、多相催化与多孔骨架材料领域的技术攻关和产业化相关专题研究;2.解决有机合成与选择氧化工艺过程强化与化学工程、多相催化与多孔骨架材料技术瓶颈、疑难问题;3.承担羰基合成与选择氧化领域的学科建设、战略研究和顶层设计任务;4.承担或参与羰基有机合成、化学反应过程强化与化学工程、多相催化与多孔骨架材料相关技术及产业发展决策的论证审查、风险评估工作;5.跟踪研究羰基合成与选择氧化技术领域前沿动态和发展趋势,组织开展知识产权布局和申报。

CCUS方向

3.低碳及零碳技术专业首席科学家

1.承担二氧化碳高效转化利用、炼厂电气化等低碳及零碳技术攻关和工程化应用相关专题研究;解决相关领域技术疑难、瓶颈问题;2.承担和参与低碳及零碳技术领域的学科建设、战略研究和顶层设计任务;相关技术决策的论证审查、风险评估工作;3.跟踪研究低碳及零碳技术领域前沿动态和发展趋势,组织开展知识产权布局和申报。

炼化转型升级技术

4.炼化过程强化专业首席科学家

1.承担炼油与化工多相催化反应过程、二氧化碳化学利用等领域的过程强化新装备与新工艺技术攻关和产业化相关专题研究;2.可以解决微气泡强化油品加氢反应过程疑难问题及工程转化问题;3.承担化工过程强化方向的学科建设、战略研究和顶层设计任务;4.承担或参与化工过程强化技术及相关产业发展决策的论证审查、风险评估工作;5.跟踪研究炼油与化工、二氧化碳化学利用相关领域过程强化技术前沿动态和发展趋势,组织开展知识产权布局和申报。

第二类别 专业首席工程师

方向

岗位

岗位职责

新材料技术方向

1.聚合物材料技术研发专业首席工程师

1.负责提出聚合物材料专业领域发展规划及业务建设目标,熟知本专业领域的技术和产业发展趋势,开展技术研发布局,编制科研规划及顶层设计等;2.负责跟踪掌握国内外新技术、新方法的发展动态,结合企业产业发展需要,提出聚合物材料技术研发领域重大科技攻关方向;3.负责组织本专业领域的科研项目申报及实施,确定工作思路、项目技术把关、提出需要解决的关键技术难题及解决方案建议;4.负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设,指导、培养后备梯队人才。

2.石油沥青碳基新材料技术专业首席工程师

1.承担沥青基碳纤维、碳纤维复合材料、碳基储能材料领域的技术攻关和产业化相关专题研究;2.解决沥青基碳纤维及其复合材料、碳基储能材料技术瓶颈、疑难问题;3.承担沥青基碳基新材料领域的学科建设、战略研究和顶层设计任务;4.承担或参与沥青基碳纤维及其复合材料、碳基储能材料相关技术及产业发展决策的论证审查、风险评估工作;5负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设,指导、培养后备梯队人才。

特色化工技术方向

3.羰基合成与选择氧化技术研发专业首席工程师

1.负责提出羰基合成专业领域发展规划及业务建设目标,熟知本专业领域的技术和产业发展趋势,开展技术研发布局,编制科研规划及顶层设计等;2.负责跟踪掌握国内外新技术、新方法的发展动态,结合企业产业发展需要,提出本专业领域重大科技攻关方向;3.负责组织本专业领域的科研项目申报及实施,确定工作思路、项目技术把关、提出需要解决的关键技术难题及解决方案建议;4.负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设,指导、培养后备梯队人才。

炼化转型升级技术

4.DPC专有设备技术工程化研究专业首席工程师

1.负责制定碱催化专有设备技术工程化的研发路线、规划;2.负责科研项目的组织实施和统筹管理,带领研发团队开展碱催化及其成套技术中的相关特种设备以及关键控制技术方面的研究、开发;3.负责组织研发团队开展技术推广和技术服务工作;4.负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设,指导、培养后备梯队人才。

5.多孔催化剂材料研究专业首席工程师

1.负责制定多孔催化剂材料的研发路线、规划;2.负责科研项目的组织实施和统筹管理,带领研发团队开展碱催化直接替代催化裂化、催化裂解技术催化剂的研发工作;3.负责组织研发团队开展技术推广和技术服务工作;4.负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设,指导、培养后备梯队人才。

6.DPC碱催化工艺技术研发专业首席工程师

1.负责制定碱催化工艺技术的研发路线、规划;2.负责科研项目的组织实施和统筹管理,带领研发团队开展碱催化工艺技术研发工作;3.负责组织研发团队开展技术推广和技术服务工作;4.负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设,指导、培养后备梯队人才。

7.DPC专有设备技术工程化研究专业首席工程师

1.负责制定碱催化工艺技术的研发路线、规划;2.负责科研项目的组织实施和统筹管理,带领研发团队开展碱催化工艺技术研发工作;3.负责组织研发团队开展技术推广和技术服务工作;4.负责组织对外学术交流、人才培养、团队建设,指导、培养后备梯队人才。

第三类别 资深工程师及工程师

方向

岗位

岗位职责

新材料技术方向

1.聚合物材料技术研发工程师

1.负责聚合物材料技术的跟踪、分析和研究,把握技术发展方向趋势,推动技术的发展和进步;2.根据聚合物材料方向技术进展,开展探索性试验工作,并做好立项评估;3.负责开展聚合物材料方向新技术的工程化开发,包括工业试验装置设计、工业装置工艺包编制等;4.负责相关研发成果的申报和转化;负责新技术的推广应用、技术服务及技术支持等工作。

2.储能材料技术研发工程师







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