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上周末，去一个表弟家吃饭。这个表弟近期因为在前公司工作两年一直不开心、没成长，所以换了份新工作。

吃饭时，说起新工作，听到表弟父母轮流教育他： 去了新公司，要老实一点，不要惹事，跟领导和同事处好关系，工作上多主动帮衬，遇事多忍让... 我听完，没有发表意见，但心里不是特别认可。

在职场上，很多人认为只要自己老老实实、兢兢业业地工作，不给领导添麻烦，什么事都忍让， 就能得到同事和领导的认可和尊重。

然而，事实却往往与期望相悖。 如果你一味地老实事少、默默忍让，那么恭喜你，很快你就会成为单位里公认的“软柿子”！

01

老实事少，你的利益容易被忽视

在很多单位里，老实人往往是那种埋头苦干，不声不响的人。 他们认为，只要努力工作，总有一天会被看到。

然而，现实却是，在职场上，这类人很容易被忽视。 因为他们往往不善于表功，不善于争取机会和权益，因此做 出的 功劳容易被忽视， 甚至被 他人 抢走，还总是错过应有的机会。

比如，在一些领导眼里你老实事少，显得更好拿捏，可能就把升职加薪机会优先给别人， 因为相比而言你更好安抚、得罪成本低。

一些好处，你不主动争取，他也睁一只眼闭一只眼。 所以，在单位里，人不能太老实，该表功、争取好处的时候一定不能低调。

02

从不给领导添麻烦，你的存在感变低

不知道大家注意过没，在一个家庭里，最懂事的那个孩子受到的关注，往往比不上那个调皮捣蛋的。 为什么呢？

因为知道你懂事， 不会惹麻烦， 所以长辈觉得无需为你多操心。 时间久了，就会不自觉地忽视 你，不管是你的成长还是需求。

职场也是这样， 如果你从不麻烦领导，什么事都自己扛，那么在领导眼里，就会觉得你并不需要他，对你减少关注。 所以，要学会适当“麻烦”领导。

当然，这里说的麻烦领导，不是说给领导添堵或者制造膈应，而是学会适当找领导请教或汇报工作，让领导感受到你对其专业能力和权威的信任，你需要他。 有些感情，是麻烦出来的。

03

凡事忍让，你只会换来得寸进尺

职场中，一味地忍让并不能换来别人的尊重，反而会让人觉得你好欺负。当你一再退让，别人只会得寸进尺。今天让你加班帮忙，明天可能让你做更多本不属于你的工作。

所以，职场并不能一味地忍耐和妥协， 有些原则一开始就要 立出来。 该拒绝的不要心软，更不要 难为情， 保护自己的精力和时间并没有错。

遇到不合理的要求，要适当地表达自己的不满和情绪，反而能够让你赢得应有的尊重和重视。 有时候，老实人闹一闹，就什么都有了。