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09/10月IE系统应用课程 IE公开课+试听
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招聘岗位：IE工程师
（工业工程之家-已获此岗位外发授权）
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公司背景介绍
公司名称：
（图片来源网络）
公司介绍：
中达电子（江苏）有限公司隶属于台达电子集团。台达电子集团创立于1971年，位列世界IT产业
百强，营运据点与制造工厂遍布台湾、泰国、中国大陆、墨西哥、巴西及欧洲，全球员工逾8万人，在
多项电子产品领域居世界级的领导地位，包括提供电源管理的整体解决方案、视讯显示器、工业自动
化、网络通讯产品、与可再生能源相关产品，其中电源销售额自2002年起蝉联世界第一。
中达电子（江苏）有限公司，是台达电子集团于1999年12月在苏州吴江成立的子公司。公司注册
资本一亿八千六百万美金，占地近千亩，截止2016年8月，员工数超过23000人，公司地处东连上海、
西临太湖、北接苏州市区、南通杭州的长江三角洲之中心——吴江，交通便利、环境优美。
成立十数年来，通过中达人的不懈努力，公司赢得无数的荣誉：
公司连续数年获评美国福布斯杂志（Forbes）「亚洲顶尖五十强企业」称号
连续数年获评江苏省人事厅「珍惜人才奖」称号
获评中华总工会「企业文化建设先进单位」「先进用人单位」称号
2010年获评「全球华商1000——最绩优企业」
2011年获评年度吴江市创新人力资源管理优秀企业一等奖
2012至2014年蝉联「中国绿公司百强企业」
2014年度吴江经济技术开发区「校企合作优秀单位」
2015年荣获ChannelNewsAsia2015杰出绿色企业奖为唯一获奖的台湾企业
工作地点：苏州
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招聘岗位
岗位1:IE工程师
岗位职责
岗位要求
1.学历:大学(本科)
2.工作经历:1-3年相关经验；
3.专业需求：工业工程相关;机械工程相关;电机电子工程相关
4.工作技能:车间Layout及物流规划;IE七大手法;制程改善;
主要职责:
1.制程技术的分析&改善。
2.执行生产设备的保养维修、零组件更换，提高自动化程度。
3.开发及建置新生产技术与新设备。
4.工厂布置规划。
5.教育训练及生产技术传承。
6.主导各项专案的规划与进行。
岗位2：感兴趣资深IE工程师的可与HR直接沟通
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岗位待遇
IE工程师月薪：9-12K*15
（岗位待遇主要是基于应聘岗位级别、IE、精益系统掌握能力和实践经验，优秀的小伙伴可以提出期望做具体面谈）。
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工业工程之家帮您分析-岗位剖析
（1）要懂现代IE系统知识，这是做好降本增效和精益的基础。
企业要做系统改善和精益体系，首先需要理解IE体系，扎实的系统IE基础才能站在更高的位置，能够提出系统性的解决方案。
随着社会发展、企业创新和变革，除了IE经典的七大手法外，我们还需要用其它更多先进的IE知识来武装自己（Ergo、MTM、Plant simulation、自动化、数字化优化等），而且要自我持续更新。这就要求我们要系统的看待IE学科。
（2）在IE体系下，重点关注：制程工艺分析、效率分析、工厂及线体布局Layout分析及其它IE系统改善方法。
要进行全面的效率分析和持续系统的改善，首先要理解好IE一系列的参数: UPH，UPPH，标准工时、标准产能、OEE、CT、线平衡等，这是基础知识。否则没法做后续的系统数据效率分析，以及持续改善和收益计算。
除了IE参数，具体的优化方法也要懂（提案改善、专案改善、流程优化的基础），更应该用IE系统方法做优化，标准化后再得到新的IE参数、更新产能，结合PDCA的思想，就是持续改善。
关于宏观布局的应用: 工厂层面的layout设计和优化：（这里涉及到的知识点有SLP、成组原则布局、产品原则布局等，基于我们的需求去合理的分析，哪种方式最合理，从成本、生产、物流、精益等多角度出发）；
涉及微观布局知识: 在线体布局、工位工站安排时会重点涉及。基于何种工艺、制程方式、目标需求去做特定的更优选择。如:直线布局、U型布局、单元化布局、精益工位、定置图、人因工程等……
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IE的系统体系、布局规划、标准工时、IE系列参数、线平衡、成本分析以及各种IE方法等在我们的现代IE系统课程-9/10月班级中都有系统和详细的案例讲解。现在可以报名，报名后即开通全套课件、图表、40H知识讲解视频权限等（新版本），还有16次进阶直播课（实例、应用、答疑等）。
有体系、系统、理解的学习和应用IE精益，不论是就业、晋升，还是职业规划、企业项目、公司系统的降本增效等，都会让我们少走弯路、处于领先的位置~
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（3）会灵活运用精益生产的系统内容（加分项）
如最基本的：价值流分析（VSM、VSA、VSD等）、生产模式、TPM、SMED、流程优化方法、PDCA等等……，当然不能用散个的工具去武装自己，要基于体系下，而且还需要和现代的数字化目视、逻辑结合在一起。
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精益系统体系、价值流分析、SMED、TPM、流程优化、浪费分析、库存分析等在我们的12月-精益系统课程中都有系统和详细的案例讲解。报名后即开通资料权限等（新版本），还有14次直播课（实例、应用、答疑等）。
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联系方式
1.企业HR（李先生：15605284396；微信同号），
