HR须get的个税筹划技能

• 差旅费补贴：因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的；

• 通讯费：
  单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税；

• 职工夏季防暑降温清凉饮料费：报销形式可以不计税，随工资发要交个税。

我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用部分的，与收入相关的合理支出，不需缴纳所得税，包括个人所得税和企业所得税。

高工资那个月分部分到后面的低收入月份，适用于收入不稳定人群；

大笔劳务收入分多个月份拿。

劳务工如果某月收入畸高，就可能被以较高的税率征收个人所得税，缴纳较多的税款。而在收入较低月份，又不能充分享受到税法为自己提供的各种优惠，比如，定量或定率的一次性扣除，较低的税率。通过改变支付方式，变成多次支付，多次领取，就可分次申报纳税。

此项关键是在签订劳务合同时，应约定领取报酬的数额和次数，明确相关费用由谁承担。

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按全年一次性奖金执行。

雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

据相关规定，个人将所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育、其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区捐赠，其赠额不超过应纳税所得额30%的部分，计征时准予扣除。

按上述规定捐赠，既可贡献出自己的一份爱心，又能免缴部分个人所得税。但需注意税，捐赠应通过非营利性的社会团体和国家机关向红十字会捐赠;如果纳税人直接捐赠不能在税前扣除限额。

公司注册地所在园区或地税是否有税收优惠政策，充分运用地方优惠政策，也可以帮企业降低成本。