▼
点击下方名片
在职场中,身边总有一些人精同事,出于某种不纯的目的,想套你话。
你如果嘴没个把门,就很容易不经意间把不该说的说了,被有心人曲解和利用。
01
在交流中,当被人问到看法时,很多人都会不自觉地加入自己的主观评价,这就给了别人曲解和利用你的机会。
就像很多公众人物接受采访提问时,有些媒体会刻意引导他们说出一些对于某些事或人的评价,
如果回答不好,回头可能就会被恶意曲解、传播,对自己产生不利影响。
所以,被人问到对一些敏感人和事的看法时,最好的做法是尽量如实描述客观事实,不要轻易表达任何个人的看法或立场
。
比如同事问你对公司加班的看法,你可以回“现在很多公司加班是常态。”只说事实,没有评价和抱怨。
这样一来,你既回答了对方的问题,又没有透露出任何可能被利用的信息。
02
大多数的套话,都是通过不断提问来进行的,目的是引导你说出更多信息。这时,你可以巧妙地反问对方,把压力转移回去。
比如,当同事问你“你觉得这个新领导怎么样”时,
你可以反问:“你觉得呢?”或者“你对他有什么看法?”
这样不仅可以避免直接回答,还能反套话对方,在对话中占据主动权。
接着,
如果对方回答了,你可以针对他的回答判断怎么回或者继续反问;
如果对方也不想表态,那么对话就到此为止了。
03
当你面对一些不方便回答的问题时,你可以回答的模糊一点,讲个大概,但不说具体细节,让对方无法从中获得确切的信息。
例如,当有同事问你工资时,
你可以说:
“就那样吧,每个月应付完生活花销就没多少了,混口饭吃。
”
这样既避免了透露确切的信息,又大致回答了基本情况,保持了基本的回复礼貌。
但如果对方还变本加厉,想问的更具体,那么就用下面两个方法。
04
如果你感觉对方的问题越来越深入,甚至开始触及一些敏感话题时,
最好的应对就是适时地转移话题,或者干脆找个借口结束谈话。
比如,同事问你对某人的看法时,
你可以假
装没听到,立马转移话题。
例如,你可以表现出突然想到什么有趣的话题,然后迫切地想跟对方分享,
转移对方注意力:“突然想起来有个事情一直想跟你说...”
或者,简单粗暴地说:“突然想起来还有点事要忙,改天再聊。”
相信这时候,识趣的人就会知道你不太想提,不会再问了。
05
当你面对一些非常敏感或不愿意回答的问题时,最简单直接的方式就是拒绝回答。
如果对方的问题明显带有试探性,或者已经触及到你的底线,那么你也不用给人家面子。
例如,当同事问你“你现在有多少存款”时,你可以直接说:“这个问题不方便回答,抱歉。”或者干脆保持沉默,用沉默表示你的立场。
很多时候,明确的拒绝和保持沉默,比模棱两可的回答更能有效保护自己。