2024年才过去
60多天
，
根据Layoffs.fyi数据：
科技行业裁员人数已
将近5万人。
真实数据可能更多，因为许多公司并没有透露确切的裁员数字。
图源：Layoffs.fyi，版权归原作者所有
科技大裁员的乌云之下，一个月内多个
龙头企业
竞相带头裁员，一下手就占work force的
30%
。看上去如此“
颓丧
”的行业，竟然是被各大测评机构预测
2023-2030
年，将会达到
年复合增长率13.4%
的大黑马：游戏产业！
图源：grandviewresearch.com
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似乎游戏行业正面临着一波前所未有的
巨震
，据PCGamer报道：2023年游戏产业裁员总数达到11,250人，而到
2024年1月底
，游戏产业
裁员总数已经达到2023年的一半以上
。
图源：pcgamer.com，版权归原作者所有
其中几家著名的游戏大厂，比如EA公司，二月份单月宣布将裁员
5%
。
图源：CNBC，版权归原作者所有
在EA宣布裁员的前一天，索尼互动娱乐刚宣布将在全球范围内
裁员约8%
（约900人）。
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1月25日
微软游戏部门将
大幅裁员1900人
，约占该部门员工总数的
9%
。被裁员工大部分属于前暴雪公司，但也涉及一部分Xbox部门员工。这一事件距离微软以
超过600亿美元成功收购动视暴雪
仅过去三个月。
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其他多个游戏厂商也都宣布了
降本增效
计划，其中不乏
拳头游戏
、
Discord
、
YouTube
游戏部门
等知名游戏大厂，据外媒粗略统计，
至少20家游戏公司
实行“大规模”裁员。
图源：
网络，版权归原作者所有
纵观全球:
市值最高的十大科技公司
里，其中
七个都和游戏密切相关
，并且都还在
加速的布局
游戏产业，市场研究公司DFC Intelligence近日总结了目前全球范围内
游戏玩家
的数量已经有
37亿
，这意味着，如果世界共计
80亿
的人口中，已经有将近
一半人
在玩游戏。
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最新Mordor Intelligence的市场数据也显示，
截至2024年
，游戏行业的
市场规模约为2720亿美元
，预计到
2029年这一数字将翻倍
，几乎是电影产业+音乐产业加起来的总和还多。
图源：Mordor Intelligence
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游戏行业滚滚向前的时代发展浪潮也阻挡不了“裁员滚滚”的大环境。
受到游戏产业layoff影响最大的依然是没有拿到身份的留学生。
网上有网友对现在的大环境做出了一针见血的评论：“
3A游戏游戏开发太费钱了！
大公司耗时耗力搞出来的大制作，有时候还不如民间小作坊出来的小游戏。比如
《羊了个羊》
“。所以在大环境准备过冬的时候，减少开放成本几乎是板上钉钉的事儿。
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一位网友则分享了自己的经历：5年期间一共投了70几家游戏工作室，但真正收到回复的只有寥寥十几家。
因为即使是Entry Level的岗位大多数也需要申请人都
1-3年不等的工作经验或shippingtitle
。
大部分的工作室也
不sponsor visa也不是E-verified
，有些公司的HR虽然回复了他，但一了解这位同学sponsor visa的需求事情也就不了了之了。
他结合自身经历，给那些
依旧热爱和看好
游戏行业的同学列出了一些职场建议：
首先，留学期间，在校期间就最好能积极申请实习并拿到
return offer
。毕业回国入职积累一定工作经验以后，可以找准机会
transfer到国外工作室
。另外还有比较重要的一点就是，积极参加
海投社招
。
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这位同学的经历不稀奇，留学生谁还没有
为“身份”拼搏的10年人生呢
？
而且对于
Entry level
的工作机会提出1
-3年工作经验
的职
位是海量的。但是对于留学生来说，这个要求显得非常苛刻。因为在校期间都是“外国人”身份，哪有像本地人那样说找个实习就去实习的方便啊。CPT、OPT、H1B一关又一关，
“搞身份”永远是“搞工作”的先决条件
。
图源：
网络，版权归原作者所有
裁员+求职难已经算是中等难度，Perm freeze可能才是压倒H1B的最后一根稻草，因为这等于把人最后的hope给拿走了...
留学生留美的传统的路线是：留学+顺利毕业+找到工作+拿到H1B+办上Perm+等足排期+转换身份。然而这个传统路径在这两年却不是那么顺利了。除了前面提到的美国科技大厂裁员，
Amazon
、
Google
、
Meta
......都陆续宣布将于2024年
全面暂停新员工进行PERM申请
！
停办Perm并不是公司不给力
，而是来自于
政府的压制
。在全行业大裁员的背景之下，Perm申请的前提条件“招聘不到符合条件的美国员工”就立不住脚了，所以就算是Perm递交上去，大概率也会被拒绝。
例如公司在file 9089的时候，会被问到
是否近期进行过裁员
，如果回答
Yes，
又同步招聘外国员工
，无异于
以卵击
石
。
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在目前高失业大行情下，
保护本国人以及本国绿卡身份人的就业机会
才是第一要事！
答：
很重要，可以说是
至关重要
，因为留学生通过工作取得绿卡的一种方式主要
依靠雇主去申请Perm
。
Perm系统是雇主从劳工部获得劳工证的一种方式。获得劳工部批准的劳工证书是获得雇主担保绿卡的第一步。Perm劳工证流程由雇主完成。通过各种招聘程序，Perm流程必须要
确保没有合格的美国工人胜任该外国人所担保的工作
。
所以PERM申请也是绿卡申办程序中的
关键第一步
！
大致流程如下：
图源：贝特曼咨询，版权归原作者所有
在这之前，之中的任何一个环节，都不能掉链子，要不然就会很被动。
A同学OPT
第3年
，亚麻厂的data scientist，2024年8月OPT过期，H1B一直没抽中，就算2025年抽中，也挽救不了她现在的身份危机... 现在公司可能会把她外派到其他国家..
B同学
H1B第5年
了，perm在办，没有收到I-140的时候，被layoff了。有perm, 但是没approval，被layoff，工作和身份两失。
C同学
在BCG工作3年了
，H1B还没抽中，眼看着就要身份过期，大概率又要回学校去上课保身份了…
图源：贝特曼咨询，版权归原作者所有
这几年毕业的留学生，如果用传统EB2/3方式拿到身份，难度极速增加。
人生的梦想
每个人都多种多样
，而在实现梦想的道路上，任何计划都应该提前
做好长期规划
，它可以保护人的
初心和有限的精力
