你看不见的地方，玫瑰正绚烂绽放

互联网时代，缔造出了大量的成功女性

作家、自媒体、网红达人等等

但其实在我们不太了解的传统制造行业中

有那么一大批一线女操作员工

在米其林给予的多样化的工作场景中

她们全力以赴，她们尽情成长

收获成功的人生

2003年，上海米其林轮胎有限公司钢丝厂创建了专业制模车间，女员工占车间总人数87%，一线员工均为女性，女员工是车间发展和进步的中坚力量！

经过十四年的发展，车间产量屡创新高，全球绝大部分的米其林钢丝厂均为其客户，海外客户遍布四大洲。产品质量得到客户的满意和喜爱，连续多年无客户投诉。

这支高效、团结、充满正能量的团队于2017年3月成功通过授权项目第二阶段的认证，目前正朝着新的目标而努力！

2012年12月，乘用轮胎厂成型车间招募了有史以来第一批共12名女性操作工。由于严格的考核要求以及高标准的生产目标，最终仅有4名女工能够胜任繁重的一线工作。

为帮助女性员工更好地融入生产环境，区域主管、培训员及车间经理通过分析现状和头脑风暴，最终得出以下提案：

通过多方的不懈努力，成型车间的女工数量从0增长到51位（占车间总员工数的11%）。2016年，9位女性成为带教师傅，8位女性被授予“多面手”称号。

米其林为这些进步而感到骄傲，并将继续在工厂推进女性员工的多样性发展！

沈阳工厂目前有136名女性操作工，大约占一线操作工的6%，大胎准备车间有女性操作工26名，占整个车间总人数的15%，是工厂内女性操作工比例比较高的一个部门。

女性操作工更多地是在这个车间从事着叉车司机岗位，由于女性操作工特有的细心和耐心，车间的叉车碰撞率一直保持较低水平。

同时，女性操作工也为团队带来了多元的文化，使得团队的业余文化生活更加丰富多彩！大胎准备车间的女性员工多次亮相工厂的年会，成为了一道亮丽的风景线，也增强了团队的凝聚力和荣誉感。

考虑到女性操作工认真、细心、耐心的特质，质量检查部门是她们的主要职业发展方向。

她们的故事