各位表亲好啊，话说某单位组织员工考核，最后需要根据考核分数进行评定。
考核分数在0~59的，是不合格。
60~79的，是合格。
80~89的，是优秀。
90及以上的，是良好
。
对于这种情况，咱们要首先建立一个分数和等级的对照表：
发现这个对照表的规律了吗？
分数是从小到大排列的，首列中的分数就是等级标准的起始值，也就是达到这个分数或是超过这个分数了，就是对应的等级。
在这个例子中，就要用到近似匹配了。
接下来，咱们看看用那些方法能实现。
INDEX+MATCH
先来说INDEX+MATCH法，这是一对查找应用的天生绝配，MATCH函数负责找出位置，INDEX函数负责根据这个位置找到对应的值，话不多说，看公式。
=INDEX(F$3:F$6,MATCH(B2,E$3:E$6))
MATCH函数省略第三参数，表示在E3:E6这个区域中，查找小于或等于B2单元格（75）的最大值。
在
E3:E6这个区域中，没有75这个值，她就找到所有几个弟弟当中，最大的一个弟弟，也就是60。
MATCH函数说了，找不到你哥，就拿你顶包吧，然后就返回60在
E3:E6这个区域中的位置2，INDEX函数根据这个位置返回F3:F6单元格中对应的值。
这里MATCH就是一个班长：报告老师，第二排有人睡觉了！
INDEX函数马上就说了，第二排睡觉的那个，滚出去！
这里有一个前提啊：查询区域首列的值必须以升序排序，否则就乱了方寸了。
