这位名叫Joeli Brearley的女士来自英国曼彻斯特，
今年38岁，是个在家上班的自由职业者。
两年前，Brearley跟一个大客户合作开展一个长期的项目，工作进展一直都很顺利…
合作持续了一年，
直到有一天，Brearley的身体有了强烈的反应
——这并不奇怪，她已经怀孕四个月了….
为了安心保胎，她决定暂停工作一段时间，但项目毕竟不能耽误…
于是她把自己的状况和项目备案告诉了客户：
自己怀孕四个月了，身体反应越来越强烈，需要停止工作保养身体…
但是，Brearley表示，双方合作的项目并不会就此搁浅，
她已经给项目剩余的部分做好了详细的方案，也谈妥了可以接替自己工作的同行，只要把项目转交给替代者，按照方案继续做下去，
等她生完孩子回归，再接受项目继续做，项目不会有任何耽误….
然而没过多久，对方就发来了回复，只有简短的几个词：
终止合作！！
并且没有说明任何原因….
….
这一切显然再清楚不过了…
双方合作了一年多，
只因Brearley告知对方自己已经怀孕…
就这样毫无征兆地，
被！炒！掉！
….
因为怀孕就这样被炒掉，Brearley无比伤心和愤怒，她把自己的经历Po到网上，
没想到，引来了很多有相似经历的职场女性的围观，大家纷纷给她留言，
讲述自因为怀孕被歧视的遭遇…
另一些人干脆把她约出来，
当面跟她大倒苦水…
在和这些同病相怜的姐妹交谈之后，
Brearley发现，大多数女性遇见这样的事都会选择隐忍不言…
“问题在于很多女性害怕把遭遇讲出来后，自己会被贴上‘麻烦制造者’的标签，或者她们仍然留在公司，害怕因此失去工作而选择沉默
，
尤其那些孩子已经出生了的女性，考虑到为孩子的生活负责，更加害怕惹出麻烦丢掉工作…”
有感于自己以及职场姐妹相似的遭遇…
Brearley愤懑之下自己动手创办了一个名为
“怀孕就完蛋”（Pregnant Then Screwed）
的网站：
pregnantthenscrewed.com，为怀孕遭遇职场歧视的女性提供一个自我倾诉的空间…
她还开通了多个同名的社交媒体账号，号召因怀孕遭遇过职场歧视的女性把自己的经历分享到“怀孕就完蛋”（Pregnant Then Screwed）上去…
网站创办两年多，上面贴满了越来越多职场女性因怀孕被歧视的故事…
这些故事较长，单单读一下标题和大致内容，便能了解主角遭遇的不堪…
“我告诉他（老板）我怀孕了，突然之间，我做的所有工作都不够好了…”
“我之前在一个慈善基金做筹款人，负责撰写一些发起筹款的文书工作….我已经为老板工作了三年多了…我之前有过两个娃，后来得到许可就在家上班，但工作时间都是满打满算的…
2016年2月我又怀孕了，平时不怎么去公司，所以也没人知道，直到有一次不得已穿着宽松的睡衣去了趟公司…然后大老板就知道了，从我告诉他自己怀孕那天开始，他对我的态度就来了个180度的大转变…
他砍掉了我手头上部分工作，开始在我的计划书上各种挑刺，最后还强行让我孕期结束之后回到公司坐班……我不敢跟他对着干，不然他就会找理由解雇我，毕竟我还有三个娃要养…”
“我为那个公司忠心耿耿地服务了超过12年却被炒了，就仅仅因为我怀了娃…”
“我的娃出生不到两个月，我被告知‘保持接触期’(Keep in Touch)（不发薪水，雇员因为怀孕离开一段时间可以自行回归的时间段）时被告知我的团队被解散了，我的角色从团队领导变成了冗员。
他们给了我一个降了级的职位，我的工资也被冻结了直到那个团队开始和我清算旧账….我为这个公司服务了12年，结果…”
“因为怀孕，我没有成功通过岗位测试，这工作我已经做了8个月了…”
“我是2012年怀孕的，正好开始一份新的工作。我的保健医生建议我，因为怀孕了，得减少抗抑郁药的剂量。这导致了我患上了长期的心理健康问题…
