主要观点总结
文章描述了一位通过专才签证赴港的客户在申请永居过程中遇到的困难及解决方案。客户因自行申请永居递交资料不全而被要求补件，最终找到亿米团队协助申请。文章中还提到了专才申请永居时可能遇到的两大难点及解决方案。
关键观点总结
关键观点1: 客户背景及遇到的主要困难
客户通过专才签证赴港，因长期在国外工作，疫情期间返回内地，导致申请永居时面临补交资料和证明身份的难题。
关键观点2: 两大难点分析
在港时间少和无雇主聘用状态是客户面临的主要难点。对于在港时间少的问题，部分专才长期外派或自雇可能导致转永居风险；对于无雇主聘用状态，入境处会考量公司真实性和运营状况。
关键观点3: 亿米团队的解决方案及结果
亿米团队与客户多次沟通并全力配合，经过耗时55天，成功获批永居申请，零补件。
关键观点4: 针对专才续签和转永居的建议
专才续签和转永居值得详细规划，需提前准备好相应材料，避免临时抱佛脚。针对可能出现的困难，亿米团队提供一对一付费咨询，给予靠谱、有成功率保证的续签/转永居方案。
正文
亿米最近遇到一位通过专才来港的客户，因为自行申请永居被拒而找到我们。
他是14年通过拿到的专才签证，但是一直是被外派在国外工作，后面疫情的时候返回了内地。期间续签一直是正常的，同时也一直有缴纳mpf。
在今年离职后，也意识到自己的签证满了7年可以申请永居，就自行DIY资料去递交了。
但是事与愿违，他收到了入境处下发的补件信，需要他提供不在港期间的原因和证明材料，
但是因为客户没有经验，所以递交的资料没说服入境处而导致申请被拒！
客户也是担心7年重跑，而找到了我们。好在找到我们的时候签证还在有效期内，
经过亿米团队的分析，他想要顺利永居的难点有两个！
1. 在港时间极少，几乎无过境记录
2. 目前是无雇主聘用状态，如果永居失败身份就会失效
这也意味着亿米只有一次机会帮助他来完成永居的申请，
好在经过团队与客户的多次沟通，与客户的全力配合，耗时55天，零补件成功获批！
其实这位客户的两大难点，也几乎是所有通过专才赴港的新港人会遇到的难点！
有一部分专才是通过自雇，或者是长期外派在内地办公的，虽然香港转永居不会要求在港时间的长短，
但是如果几乎无过境记录，或者有多次超过183天不在港的话，转永居被拒风险同样是很高的！
入境处会综合判断，你是否是真实受雇于目前的公司，
也会考量目前的公司是否是真实在运营中的，一旦被发现有一丝不合常理的地方，那自然就是秒拒！
虽然专才是在签证有效期内可以更换雇主的，
但是如果有频繁更换雇主的情况是非常容易引起入境处怀疑，你所受雇的公司是否是真实合法的！
同时频繁的更换雇主也非常容易导致签证断签，
如果因为没有把握好续签的时间或者新雇主不愿意配合提供相应的续签资料导致断签，
极大可能是需要面临7年重跑，同时转永居也会受到影响！
专才的续签和转永居同样值得详细规划，
同时临近相关节点的时候一定要提前准备好相应的材料，千万别等到最后一刻才临时抱佛脚！
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