主要观点总结
本文主要介绍了江西科技师范大学针对博士配偶的工作安排及引发的讨论。包括博士配偶的选岗情况、考核标准、以及博士配偶与博士离婚后可能的处理方式等内容。同时，也提到了超模君的相关介绍和呼吁读者关注其视频号和公众号的信息。
关键观点总结
关键观点1: 江西科技师范大学为博士配偶提供工作岗位
江西科技师范大学为引进人才的博士提供配偶的工作岗位安排，包括行政岗、教辅岗等。
关键观点2: 博士配偶岗位安排的特殊情况处理
如果博士与配偶离婚，学校可能会将其调离学校或解除与学校的关系。此外，学校会根据博士的情况进行分层，如毕业院校、学科、业绩等综合考量来确定配偶的安置。
关键观点3: 网友对博士配偶岗位安排的热议
江西科技师范大学的博士配偶岗位安排引发网友热议，有网友质疑选岗结果的公平性，也有网友表示理解学校的做法。
关键观点4: 超模君的介绍及内容特色
超模君是数学与交叉科学教育自媒体博主，分享有用的数学建模知识，深挖有趣的交叉科学人物故事等。同时，他也关注现代教育和靠谱产品的推广。
关键观点5: 超模君的呼吁及公众号推广
超模君呼吁读者关注其视频号和公众号，以便分享知识、见解、生活碎片及家庭生活的日常花絮。他也希望与读者一起留言讨论、分享进步，并且不定期分享新研发出的理工创意产品。
正文
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为了引进人才，很多高校都在招聘中提到会给博士的配偶安排工作。有高校表示：如果发生这种情况，可能会将其调离学校，“或者跟学校解除关系”。近日，江西科技师范大学公布了2024年第一批博士配偶选岗结果，引起热议。内容显示，该高校拟安置博士配偶一致为女性，且岗位基本为行政岗、教辅岗等。
部分博士配偶选岗结果。图/江西科技师范大学
针对这一批次配偶基本为女性，12月24日，江西科技师范大学一工作人员称“也有很多女博士要解决配偶的工作问题，可能只是这一批次没有，但不代表说就没有，肯定会是比较少的了。”她表示会根据博士们情况进行分层，例如毕业院校、学科、业绩等综合考量，确定配偶安置在哪一层级。其补充，所有人员统一进行岗位双选，分层影响的是配偶身份，“有可能是外聘、人事代理，也可能符合学校调入的程序。”其解释，人事代理、外聘都是非编制人员，人事代理跟编制人员同工同酬，外聘则待遇较低，“（有编的）需要符合学校调入标准。”问及如果博士跟其配偶离婚该如何处理，其回答因配偶属于照顾性安置，如果发生这种情况，可能会将其调离学校，“或者跟学校解除关系”。今年8月，江西科技师范大学发布了《关于做好2024年博士配偶岗位分配校内遴选工作的通知》。其中，考核分为《演讲》《行政职业能力测验》以及《申论》三个环节。各考核环节成绩均采取百分制（均按四舍五入法保留两位小数）。其中《演讲》成绩不计入考核总成绩，用作选岗参考用。针对明年是否会通过考试遴选，其称还需根据学校的总体工作安排来确定。最后，你怎么看![]()
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