机器人正在替代全世界的劳动力。许多工作，机器永远比人更快，更有“恒心”，更智能，更便宜，人类“失业” 基本成了必然。机器人“抢”了人类的工作，它应该交税吗？
文 | 石亚琼
机器人“抢”了人类的工作，它应该交税吗？这是个正在被行业讨论的热点话题。
机器人正在替代全世界的劳动力。许多工作，机器永远比人更快，更有“恒心”，更智能，更便宜，人类“失业” 基本成了必然。如果这样的情况发生，政府也会随即失去收入。人们都没有收入，那么税收又能从哪儿来呢？
这方面，韩国做了尝试，正准备推出全球第一个“机器人税”。据韩国媒体报道，韩国已在准备修改税法，减少对机器人的税收优惠；政府并不直接向机器人征收，但减少对机器人的税收优惠，以增加机器人应用的成本， 避免大量采用机器人而导致大量人群失业，新税法预计在今年年底就会通过。
从公开信息来看，韩国应该是第一个准备对机器人收税的国家。但从社会稳定的角度来分析，不少国家应该都会担心机器人取代人工带来的失业及社会治安混乱问题。此前比尔•盖茨就表示支持机器人交税，当时接受采访时曾称，“眼下，若一个工人能在工厂创造 5 万美元的价值，他就要交个人所得税、社会保障税等。如果机器人替代人类来完成相同的工作，它们就应该依法纳税，而且得和人类交的同样多。”
韩国政府的这一举措，对于韩国机器人企业及希望利用机器人的企业来说，毫无疑问，这并不是个好消息。韩国是机器人强国，其工业机器人生产商已占全球5％左右的市场份额。从1990年之后的20年间，韩国工业机器人市场以超过12%的复合增长率快速扩张，总保有量增长了近10倍，也出现了韩国现代、Robostar、东部机器人、阿尔帕机器人、斗星机器人等知名企业。
利用机器取代人工是大势所趋。国际机器人学联合会提供的数据显示，在2010年到2015年之间，工业机器人的全球销售量提高了59%。在不少场景下，1个机器人大约可以替代10个产业工人。据麦肯锡2016年发布的相关数据显示，随着自动化模式扩大到服务业，在目前由人类完成的工作中，有45％可能会实现自动化，这相当于数以百万计的就业岗位和2万亿美元的年薪。
产业自动化所带来的就业问题也格外引人关注。以全球最知名的代工企业富士康为例，后者近年来也一直在尝试使用机器来提高生产效率，2016年富士康在昆山工厂装备超4万台机器人，裁员5万人，就引发了热议。
事实上，这也是摆在各国政府面前的一道难题。一方面，各国的人力成本都在上升，企业的成本提升，经济活力降低，使用机器可以在一定程度上解决该问题。但使用机器，几乎不可避免的带来失业问题，甚至会带来社会治安的隐患。
其实，在机器自动化相对发达的欧洲，今年也有过类似的讨论。今年年初，欧洲欧洲议会曾就关于机器人的法案进行投票，法案涉及了向机器人征税的举措，不过这个提案并没有得到通过，当时提案获得396张反对票、123张赞成票及85张弃权票。
在海外，大企业也有意寻求一个合理的度，对大公司来说增加就业岗位是企业的社会责任和政治筹码。以一家美国知名电动汽车车厂的美国工厂为例，近期曾去参观的人士反馈目前工厂大约有一万人，产能一直不够，其实也有不少岗位可以由机器取代，但对方并未这么做就有这方面的考量。
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