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当大多数公司将流程视为束缚创新的枷锁,理想汽车董事长兼创始人李想在与得到CEO脱不花的对谈中,给出了颠覆常规的答案:对于万人规模的企业,
流程恰恰是服务员工的核心产品。
李想:
理想汽车作为一个有着几万人的团队,经历了两个阶段。第一个阶段是游击队,第二个阶段是集团军作战。
当步入第二个阶段的时候,组织流程就变成了我眼中非常重要的产品。
通过流程可以把我们业务中各种最佳实践产品化,让所有员工看到的东西是一样的,而不是凭借经验下的判断。所以,
流程是我们服务员工最重要的产品。
脱不花:
这其实是非常反直觉的观点。我见过非常多的创始人,提到做产品、做交付,为消费者服务的时候,都会非常认真。但提到流程这个词,往往会变成道理都懂,但创始人在实际搞流程建设时,又会觉得,破坏一下流程,或者跳过流程好像也可以。
但是像李想刚才说的概念:流程本身就是产品。你要像给消费者做交付一样,用认真和严谨的态度来面对流程这个产品。这对于创始人来说,是认知上很大的一个变化。
李想:
这也和公司处在什么阶段相关。在第一个阶段游击队是最高的效率。如果一开始就用正规军的标准,很可能会变成军阀。所以创业初期,公司流程就相当于游击队跑在普通的小路上。
但如果进入第二个阶段,公司作为一支正规军,一定是跑在高速公路上的。自然要求也会有所不同。
所以创始人更核心的是在不同阶段,千万不要错配。如果早期不用游击队的打法,理想汽车早就消失了。这也是我们经常说,
很多企业死的根本原因是,没有苹果的命,得了苹果的病。
脱不花:
你用了高速公路这个概念之后,这就变得非常容易理解了。
路网越来越密,但是规则其实始终是简单的。
我并不会因为开上了另外一条高速公路,就需要学习一套新的规则。而是只要掌握了这个基本规则,我也就有了使用整个路网的四通八达的能力。